VerandermanagementVeranderen met effect: Structuur en cultuur moeten elkaar versterkenOrganisaties proberen zich te verbeteren door functies, processen en hiërarchieën aan te passen....
InnovatieHey manager: groot denken, klein beginnen. Dat is hoe je AI-succes met je team boekt!Je team experimenteert enthousiast met AI-tools. Dat is een mooie eerste stap. Maar nu wil je méér:...
LeiderschapLeider: kom van je sokkel en zie het bosWat blijft er voor je over als formele leider bij gespreid leiderschap? Waarvoor ben je als leider...
CoachingWat is professioneel reflecteren – en wat juist niet?Professioneel reflecteren draait niet om mijmeren over ‘wie ben ik?’, maar om inzicht krijgen in je eigen handelen als professional. […]...
OrganisatieHet Context Canvas: zo werkt hetHet Context Canvas is een raamwerk dat gebruikt kan worden om een organisatie te helpen om haar context te begrijpen. […]...
VerandermanagementVerander als het kan, niet alleen als het moetWaarom, vraag ik mij af, zijn organisaties zo snel geneigd zich terug te trekken uit verandertrajecten en innovaties wanneer de […]...
Persoonlijke groeiWat betekent ‘de regie nemen’ in gesprekken?Ieder van ons heeft een persoonlijke meetlat. De uitdaging is om deze meetlat zo te gebruiken dat er vooruitgang, ontwikkeling […]...
VerandermanagementWat verandermanagers van contactclowns en kickboksers kunnen lerenOrganisatieverandering, clownerie en kickboksen: in het eerste opzicht werelden die mijlenver van elkaar verwijderd zijn. Met een andere taal, andere...
CoachingKwaliteiten uitnodigen en ontwikkelenEen kwaliteit is een aangeboren eigenschap; kwaliteiten kun je niet aanleren, maar wel ontwikkelen. Je kunt jezelf trainen om de […]...
Persoonlijke groeiOpen vragen zetten de ander aan het werkOpen vragen vormen een warme uitnodiging aan de ander om ‘hun verhaal te vertellen’. In hun eigen woorden. Tijdens het […]...
Marketing en communicatieHet Planningswiel als basis voor je marketingplanSlaagfactoren zijn binnen marketing bepalend om alle betrokkenen mee te krijgen. Om dat goed te kunnen doen, worden de slaagfactoren […]...
LeiderschapComplimenten geven is een kunst, maar ze ontvangen ook‘Nee joh, dit is echt niet mijn beste werk’. ‘Ik heb het gewoon even tussendoor gedaan, kleine moeite’. ‘Nou, ik […]...
StrategieWachten tot het misgaat creëert reactieve chaos en toont geen leiderschapAls je sociale en psychosociale veiligheid pas serieus neemt als het misgaat, ben je iemand die problemen beheert in plaats […]...