Metaperspectief ontwikkelen: Niet egoloos maar egobewust
Van gedachten veranderen en nieuwe inzichten opdoen, lukt niet als je jezelf identificeert met...
Tips voor het managen van je baas bij de overheid: maak er iets leuks van!
Had dat maar met jouw eerste baas gedaan Ah, de baas. We hebben er allemaal mee te maken, en vaak […]...
Sturen op productiviteit verlaagt wellbeing, sturen op wellbeing vergroot productiviteit
Wellbeing in Business vraagt een gedegen veranderaanpak De invloed van werk op wellbeing en de potentie om daarin te verbeteren, […]...
Stop met brandjes blussen: bouw als leider aan een constructieve conflictcultuur
6 sleutels voor leiders die durven Anneke: “Ik wil op de teamdagen echt operationele issues bespreken, nu groeit de lijst […]...
AI-adoptie is geen technologieprobleem, maar een leiderschapsvraagstuk
Tien inzichten over AI in de praktijk en hoe bedrijven wél succesvol kunnen zijn AI verandert de manier waarop organisaties […]...
Over bewust werken met mensen, en wat dat van jou vraagt
Je krijgt de klanten die bij je passen Een van mijn leraren zei ooit: “Je krijgt de klanten die bij […]...
Beïnvloeden met het Cocktailpartyeffect
Geroezemoes, lekkere muziek en het klinken van glazen. Ik heb zelfs de serveerster omgekocht zodat ze als eerste langs mij […]...
Destructief leiderschap: lessen voor managers
Leiderschap is al decennia lang een van de populairste thema’s in managementland. Boeken, cursussen en masterclasses schieten als paddenstoelen uit...
Wat kan de Sprekerswereld leren van de Cabaret & Comedy wereld?
De inhoudelijke Sprekerswereld is vaak bang voor entertainment en humor. Want, het moet geen lolletje worden. En de humorwereld is […]...
Vrij Leiderschap in de school – en daarbuiten
Hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een professionele, verbonden cultuur Hoe maak je van een organisatie of een school een plek […]...
Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters
Reputatiemanagement is geen communicatiecampagne, maar een consequent patroon van gedrag. Dat stelt reputatiestrateeg Frank Peeters in de Boom Management...