Sollicitatieproces dreigt te veranderen in een wedstrijd tussen AI-systemen’
AI wordt op grote schaal ingezet bij sollicitaties, blijkt uit onderzoek van NOS. AI wordt niet...
Jouw rol als werkgever in het AI-tijdperk
De discussie over de implementatie van AI op de werkvloer is in veel bedrijven nog volop gaande. Wat echter vaak […]...
ADP-onderzoek: Keuzevrijheid in werklocatie vergroot betrokkenheid en loyaliteit
Werkenden die de keuze hebben op welke locatie zij hun werk doen zijn meer betrokken en loyaal naar hun werkgever. […]...
Een goede start van jongeren op de arbeidsmarkt: waarom juist nu noodzakelijk?
In gesprek met hr-managers en leidinggevenden horen we de laatste tijd keer op keer de noodkreet dat het zo moeilijk […]...
Van zitten naar staan… naar bewegen! Zo maak je jouw medewerkers écht vitaal
Jarenlang werd werkend Nederland gewaarschuwd: zitten is het nieuwe roken. Geen loze kreet, want Nederlanders zitten gemiddeld zo’n negen uur […]...
Nederlandse bedrijven verkiezen steeds vaker AI boven nieuw personeel
Maar liefst 74% van de Nederlandse leiders is optimistisch over de bedrijfsprestaties in 2025. Toch zetten de inflatie (34%), hoge […]...
Een kwart van de hr-afdelingen biedt zzp’ers nu een contract aan
Een kwart van de hr-afdelingen (27%) kiest ervoor om zzp’ers een contract aan te bieden, nadat de Belastingdienst heeft aangekondigd […]...
‘Slimmer en anders werken kan alleen als werkenden blijven leren’
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers werk slimmer organiseren, laat grootschalig UWV-onderzoek onder werkgevers zien. Dat werkgevers...
Werkgevers focussen op uitbreiding personeel
De economische vooruitzichten voor Nederland verbeteren naar verwachting in de komende jaren, met een voorspelde bbp-groei naar 1,6% in 2025, […]...
HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving
Slechts drie procent weet wanneer de nieuwe transitievergoedingregeling van kracht gaat HR-professionals staan voor een complexe uitdaging: het bijhouden...
Investeren in opleiding en ontwikkeling leidt tot verhoogde productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen...