HRMEen op de vijf Nederlanders is informatie van voorganger tegengekomen op werklaptop of -telefoonEen op de vijf (20%) van de Nederlandse werkenden met apparatuur van de zaak is hierop wel eens informatie...
HRMWerkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijkWerkgevers slagen er inmiddels iets beter in om nieuw personeel te vinden, zo blijkt uit de meest...
HRMNederland na Polen tweede op het gebied van arbeidsvoorwaardenBijna de helft van alle Nederlandse werknemers (49,0%) is tevreden over het volledige salarispakket....
Impact van AI op werving, selectie en talentmanagementDe opkomst van AI brengt grote veranderingen met zich mee voor de arbeidsmarkt. Om inzicht te krijgen in de impact […]...
HRM‘Doorbraak in gelijkheid: geen gender paygap meer bij zelfstandig professionals’Al jaren is bekend dat vrouwelijke rechters structureel minder betaald worden dan mannen, binnen de rechterlijke macht is het verschil […]...
HRM‘Stabureau wel degelijk (onderdeel van) de oplossing voor zittende werknemers’Veel zitten brengt gezondheidsrisico’s met zich mee, zeker voor mensen die daarnaast te weinig bewegen. Met name op het werk […]...
OrganisatieMogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baanTwee derde werkt liever thuis dan op kantoor Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk […]...
HRMEen mismatch bij een nieuwe hire? Dan ben je niet de enige!Spijt achteraf komt nog regelmatig voor, zowel vanuit werkgever als werknemer Het aannemen en opleiden van personeel is een tijdrovend […]...
HRMThuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuisHybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
Organisatie‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...
HRMHet geluksdoolhof op het werk: 3 tips om de uitgang te vindenDe betrokkenheid van werknemers is nog nooit zo laag geweest. De experts van Hogan Assessments hebben 3 belangrijke factoren vastgesteld […]...
HRM‘Inzetten op bewegen tijdens de werkdag om verzuim tegen te gaan’Bijna iedereen maakt zich er onbewust schuldig aan: te veel zitten. Een groot deel hiervan gebeurt tijdens werkuren, blijkt uit […]...
HRM‘Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers’In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds competitiever wordt en het aantrekken van talent een uitdaging vormt, is het cruciaal […]...