ZorgmanagementWerkvorm: Kop-romp-staart-methodiekJe voert het gesprek over de ontwikkeling van je collega aan de hand van de kop-romp-staart-methodiek....
ZorgmanagementEen warm welkom in de strijd tegen uitstroom in de zorgHet is vijf voor twaalf in de zorgsector. De waarschuwingen over het zorginfarct maken dit pijnlijk...
ZorgmanagementZelfreflectie in de zorg – Hand in eigen boezemAls we de zorg in Nederland ‘beter’ willen maken, ontkom je er niet aan jezelf en de zorgorganisatie...
InnovatieFarmacognetica als sleutel voor personalized medicine en disruptie van de zorgEen nieuwe benaderingswijze van aandoeningen door middel van farmacogenetica leidt tot een doorbraak op het terrein van kwaliteit en kosten. […]...
Zorgmanagement‘De cultuur van diversiteitsbeleid krijgt een zes min’76,8 procent van de bestuurders in de zorgsector is man, terwijl twee derde van het personeelsbestand uit vrouwen bestaat. Dit […]...
HRMMedewerkersonderzoek: Dig the gold & close the loop (Longread)Medewerkersonderzoek is een goede gewoonte in veel (grote) organisaties. Waarom eigenlijk? Hoe pak je het aan? En wat levert het […]...
ZorgmanagementStress en verloop: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beterGrote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers […]...
HRMWerkgever en leidinggevende kunnen verschil maken bij mantelzorgWanneer mantelzorgers en hun leidinggevenden samen in gesprek gaan, leidt dit bij ruim 8 op de 10 tot een goede […]...
VerandermanagementShirine Moerkerken: zorg dat stil conflict een functioneel conflict wordtAls je niks aan een stil conflict doet, wordt het een luid conflict. Maar wat is een stil conflict? Hoe […]...
ZorgmanagementRuime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werkWerknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze […]...
OrganisatiePijn bij veranderingen (longread)Pijn is onlosmakelijk verbonden met ons menszijn. Het ervaren van pijn is een belangrijk signaal dat er iets mis is […]...
ZorgmanagementExploitatie en exploratie in de verpleeghuiszorg (longread)Radicale verandering van de langdurige zorg is nodig om deze beschikbaar te houden en te kunnen inspelen op veranderende behoeften. […]...
ZorgmanagementLeidinggeven aan diversiteit in een complexe en chaotische ouderenzorgsetting (longread)Hoe kunnen leidinggevenden omgaan met complexe en chaotische situaties? Welke rol speelt diversiteit in deze situaties en welke waarden en […]...