Shirine Moerkerken: zorg dat stil conflict een functioneel conflict wordt
Als je niks aan een stil conflict doet, wordt het een luid conflict. Maar wat is een stil conflict?...
Exploitatie en exploratie in de verpleeghuiszorg (longread)
Radicale verandering van de langdurige zorg is nodig om deze beschikbaar te houden en te kunnen inspelen op veranderende behoeften. […]...
Leidinggeven aan diversiteit in een complexe en chaotische ouderenzorgsetting (longread)
Hoe kunnen leidinggevenden omgaan met complexe en chaotische situaties? Welke rol speelt diversiteit in deze situaties en welke waarden en […]...
Kwart zorgprofessionals heeft niet de juiste papieren
Bijna een kwart (23%) van de Nederlandse zorgprofessionals beschikt niet over de juiste diploma’s die nodig zijn om hun werk […]...
Visie: het begin van een briljant businessmodel
Het klinkt logisch om te veronderstellen dat een briljant businessmodel begint bij het onderzoeken van de markt door middel van klantinterviews, concurrentieanalyses...
‘Werkgeluk moet voorop staan om uitstroom zorgpersoneel tegen te gaan’
De spanningen op de arbeidsmarkt nemen toe. Zo is de uitstroom van zorgpersoneel momenteel groter dan de instroom. De werkdruk neemt daardoor verder toe in...
De oorzakenboom: werkvorm voor de zorg
De oorzakenboomis een werkvorm voor de zorg. Aan de hand van een casus inventariseer je samen met je collega’s de verschillende (in)directe oorzaken van...
Boom Management Podcast: in gesprek met Gabriël Anthonio
Leiderschap draait om het present zijn in het hier nu. Dat vertelt spreker, bestuurder, wetenschapper, auteur en vader Gabriël Anthonio in de derde aflevering...
Toekomstverkenning en leren in het MCS van Nederlandse ziekenhuizen (Longread)
Stel je voor dat Nederlandse ziekenhuizen al jaren eerder wisten dat een omvangrijke pandemie als COVID-19 zich zou manifesteren in Nederland in 2020. Naar...
Frank Deuring: Mensen zijn bang om op hun lazer te krijgen van de baas
‘Weet je waarom mensen bang zijn om te falen?’ Frank Deuring, auteur van het boek Superfalen stelt de vraag en geeft zelf het antwoord: ‘Omdat ze bang...
Samenwerken: Weet welk effect je wilt bereiken
Wanneer je op weg bent naar een goede kickstart van je samenwerking is het niet alleen van belang de ‘waarom’-, ‘wie’-, ‘wat’-, ‘hoe’-vragen...