Deborah Nas: ‘Gat tussen werknemers die AI wel en niet omarmen wordt snel schrikbarend groot’
Er was altijd al verschil tussen collega’s die technologie omarmen en collega’s die in de weerstand...
Politiechef Martin Sitalsing: ‘Ik vind het niet moeilijk om de vis op tafel te leggen’
Voor Martin Sitalsing, politiechef van de eenheid Noord-Nederland, zit cultuurverandering in beïnvloeding van het gesprek op de werkvloer. En dat […]...
Impact maken: zo wordt een managementteam een high impact MT – Interview met Steven van den Heuvel
Negen van de tien managementteams halen niet alles uit zichzelf wat erin zit. Dat stelt Steven van den Heuvel, auteur […]...
AI maakt processen sneller, maar maakt het organisaties ook slimmer? – Interview met André van Hofwegen
André van Hofwegen gelooft in hybride intelligentie: een optimale combinatie van mens, proces en technologie. Ook als het gaat om […]...
Erben Wennemars put hoop uit zijn ervaringen met bouw en zorg. ‘Op de werkvloer tref je heel veel mensen die het goed willen doen’
Erben Wennemars kwam de afgelopen maanden dicht in aanraking met zowel de bouw als de zorg. Die ervaringen stemmen hem […]...
De schaduwzijde van leiderschap: Waarom ontbrekend leiderschap organisaties sloopt
In het publieke debat en de zakelijke vakliteratuur ligt een eenzijdige nadruk op constructief leiderschap. Inspirerende verhalen over persoonlijk leiderschap,...
Van hokjes naar puzzelstukjes: Waarom ‘nee’ zeggen leidt tot een wendbare organisatie
Over de gevaren van overbelasting, de kracht van non-talenten en waarom leiders op de zeepkist moeten gaan staan. In een […]...
Organiseren op je voorvoeten: Wendbaarheid als realistisch antwoord op onvoorspelbaarheid
Waarom organisaties wendbaarheid vaak verwarren met crisismanagement, en hoe het EMCC-model rust brengt in onvoorspelbare tijden. In een economie die...
Waarom top down management vastloopt en hoe bottom up organiseren de oplossing is
De traditionele manier van leidinggeven loopt in steeds meer organisaties vast. Complexe vraagstukken, doorgeslagen perfectionering en een starre bureaucratie...
Van baas naar luisterend leider: Waarom echt luisteren de sleutel is voor succesvol leiderschap
In de hectiek van het dagelijks management overschreeuwen actieplannen, KPI’s en snelle oplossingen vaak het meest krachtige instrument dat een […]...
Politiek sensitief leiderschap: Waarom de manager met een antenne wél impact maakt
Managers die denken dat ze er zijn met KPI’s, spreadsheets en heldere targets komen in de praktijk bedrogen uit. Wie […]...