OrganisatieMoeilijk om Gen Z aan te trekken? Ga aan de slag met deze tech trendsHet aantrekken en behouden van Gen Z is een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers, zeker als...
OrganisatieBoom Management Podcast: De irrationele organisatie met Cornell VernooijHoewel we het maar al te graag ontkennen, worden wij allemaal in ons denken en gedrag beïnvloed...
OrganisatieMeer oog voor ongekend talent door sociale innovatieEr is te veel arbeidspotentieel dat onbenut blijft. Dat is zowel maatschappelijk als economisch...
Organisatie10 jaar betere besluitvorming met Deep DemocracyOp 1 november is het 10 jaar geleden dat het boek Deep Democracy van Jitske Kramer verscheen. Ze schreef het […]...
ProcesmanagementHoe ziet een Appreciative Inquiry-proces eruit?Hoe ziet het Appreciative Inquiry-proces eruit? Omdat Appreciative Inquiry (AI) niet zozeer een aanpak of methode voor verandering is, maar […]...
OrganisatieSabotagegedrag in organisaties: de verschillende stadiaIn een organisatie is sabotagegedrag iets wat tot de regels van het spel behoort. Nieuwe medewerkers leren snel hoe ze […]...
OrganisatieDe vijf pijlers van responsief inspelen op giftig gedoeIn het boek Giftig gedoe op de werkplek zoomen we in op alle treden van de veiligheidscultuurladder. Dit artikel gaat […]...
OrganisatieEva Kwakman: ‘Het is nooit: regels zijn regels’Eva Kwakman brak als officier van justitie schuttingen af en wijst nu andere organisaties de weg naar de bedoeling: ‘Laat […]...
MVOWerknemers nemen graag deel aan vitaliteitsprogramma’s als de werkgever maar betaalt69% van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s voelt zich beter, heeft meer energie en een betere fysieke conditie, zo […]...
OrganisatieDanielle Braun ziet organisatieculturen stoerder worden. ‘Het hyperindividualisme is op z’n retour. We kunnen weer gewoon aan het werk.’Wie zijn organisatiecultuur wil versterken, moet zorgen dat collega’s elkaar zien, horen, voelen en ruiken zegt corporate antropoloog Danielle Braun....
OrganisatieMinicursus antropologie: de roze olifant in de kamerDeze uitdrukking is een speelse verbastering van Danielle Braun en Esther van Fenema. Veelvuldig gecorrigeerd op social media: ‘Het is […]...
OrganisatieTrickster-tactieken: op de grens van wat mag en wat kanDe vrolijke charlatan is een leuk archetype, maar het mag duidelijk zijn dat het niet leuk is als die de […]...
OrganisatieHet boek: Tricky Tijden – Laat je niet gek makenHet nieuwe boek van Jitske Kramer Jitske Kramer schreef het boek Tricky Tijden – laat je niet gek maken. Want […]...