Organisatie Leren op het werk: hoe activeer je de leerstand? Mensen zijn van nature nieuwsgierige wezens die de hele dag door leren. Toch lijkt die natuurlijke drang in veel organisaties […]...
Coaching Het anticipatoire principe: Wat je aandacht geeft, groeit Het anticipatoire principe is goed samen te vatten in de tegeltjeswijsheid ‘wat je aandacht...
Leiderschap Systemisch leiderschap in het kort ‘Systemisch’ verwijst naar het feit dat je als mens deel uitmaakt van verschillende groepen,...
Persoonlijke groei Drie manieren van het inzetten van ego’s Is het nou je ego dat alles bepaalt, of is het slechts een mooi hulpmiddel dat je bewust kunt inzetten?...
VerandermanagementStop met draagvlak: waarom eigenaarschap de enige weg uit organisatorisch gedoe isBesluitvorming in organisaties en de publieke sector loopt steeds vaker vast in een moeras van...
VerandermanagementVan onderhandeltafel naar gemeenschapsdenken“Met welk knoopje in je buik ga jij naar huis vandaag?”. Dit vroeg Shirine Moerkerken aan het...
VerandermanagementVeranderkunde: geen managementdiscipline, maar een ambachtIn een wereld die sneller lijkt te draaien dan ons aanpassingsvermogen toestaat, is verandering...
VerandermanagementDe Logica van de lappendeken uitgeroepen tot Boek van het JaarHet boek De Logica van de lappendeken van Hans Vermaak is uitgeroepen tot Boek van het Jaar door de...
OrganisatieBoom Management Podcast: Depolarisatie met Ivo BrughmansHoe kunnen we weer met elkaar in verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer groot? Filosoof,...
Persoonlijke groeiBoom Management Podcast: Stap uit powerplay met Jobbeke de JongZodra mensen zich tot elkaar verhouden, ontstaat er verschil. Verschil in invloed, in zichtbaarheid,...