Slechts 39 procent Nederlandse vrouwen gelooft dat hun werkgever zich inzet om loonkloof te dichten
Vier op de tien Europese organisaties is nog niet klaar voor de EU-richtlijn loontransparantie Eén op de vijf (19%) Europese […]...
Van rennen naar kiezen: druk zijn is geen strategie
In Van rennen naar kiezen onderzoekt Albert Goldsteen hoe drukte, verantwoordelijkheid en voortdurende...
Wat de ander drijft om mee te gaan in verandering
In verandertrajecten zie ik vaak dat teams veel ideeën hebben over wat zij moeten doen om beweging...
‘Kappen met de betekenis bullshit’
In een wereld vol ronkende missies en purpose-gedreven organisaties is de echte betekenis vaak...
Veranderen voor de toekomst – wat gaan we doen?
Een boek, dertig auteurs, vijfentwintig hoofdstukken, een congres en een reeks blogs Op 25 maart...
Boom Management Podcast: Depolarisatie met Ivo Brughmans
Hoe kunnen we weer met elkaar in verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer groot? Filosoof,...
Boom Management Podcast: Stap uit powerplay met Jobbeke de Jong
Zodra mensen zich tot elkaar verhouden, ontstaat er verschil. Verschil in invloed, in zichtbaarheid,...
Veranderrituelen
€ 25,95
Handboek communicatieadvies
€ 38,95
HR-analytics
€ 49,95
Gids voor startende leiders
€ 28,75