Beïnvloeden met het Cocktailpartyeffect
Geroezemoes, lekkere muziek en het klinken van glazen. Ik heb zelfs de serveerster omgekocht zodat ze als eerste langs mij […]...
Destructief leiderschap: lessen voor managers
Leiderschap is al decennia lang een van de populairste thema’s in managementland. Boeken, cursussen en masterclasses schieten als paddenstoelen uit...
Wat kan de Sprekerswereld leren van de Cabaret & Comedy wereld?
De inhoudelijke Sprekerswereld is vaak bang voor entertainment en humor. Want, het moet geen lolletje worden. En de humorwereld is […]...
Vrij Leiderschap in de school – en daarbuiten
Hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een professionele, verbonden cultuur Hoe maak je van een organisatie of een school een plek […]...
Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters
Reputatiemanagement is geen communicatiecampagne, maar een consequent patroon van gedrag. Dat stelt reputatiestrateeg Frank Peeters in de Boom Management...
Begeleiden vanuit een vrij perspectief
Hoe waarden en bezieling richting geven aan coaching en teamontwikkeling. Herken je dit als coach of teambegeleider? Je zit tegenover […]...
Van karma naar kern: inzichten van Kees Klomp over betekenisvol coachen
In november verschijnt het nieuwe boek Coachen naar de kern: de magie van transformatie van Veronique Kilian. Een bijzonder moment dat […]...
De leider onder invloed – Hoe jouw reflexen je leiderschap kleuren
Marieke is teamleider. Ze werkt het liefst samen met Peter. Dat is iemand met wie het “gewoon klikt.” Hij is […]...
Deep democracy techniek: versterken
Wanneer het spannend wordt, hebben mensen de neiging om onduidelijker te worden in hun communicatie. Vaak zeggen we onder het […]...
Minicursus Antropologie: Matter out of space
Een paardenbloem in een groot grasveld vinden we mooi. Diezelfde bloem tussen onze terrastegels wordt hardhandig uit de grond gerukt; […]...
Oefening: De stille luisteraar
Oefen met luisteren zonder te reageren. Tijdens een vergadering of gesprek, neem je je voor om de eerste 10 tot […]...
De illusie van de quick fix: waarom ontslaan zelden de oplossing is
Als personeelsdirecteur zat ik met enige regelmaat om de tafel met teamleiders die van iemand af wilden. Hij of zij […]...
5 Beïnvloedingstechnieken die vandaag nog werken
Beïnvloeden doen we allemaal, vaak zonder het te beseffen: wanneer we een collega overtuigen, een product verkopen of simpelweg proberen […]...