Het is stil op kantoor. De pre-vakantie drukte is voorbij en over een aantal weken begint de drukste periode van het jaar. Maar nu? Nu ligt alles stil. De prioriteiten zijn doorgeschoven, de roadmap lijkt niet te bestaan en alles wat vorige maand urgent was, is nu onbelangrijk.
Dat op zichzelf is bijzonder. Maar belangrijker: dit is een kans. Want als jij wel op kantoor bent, dan heb je iets wat je normaal niet hebt: ruimte. Geen vergaderingen, constante druk of kleine vragen die je dag overnemen.
Een reflex is om je tijd te vullen met achterstallig onderhoud. Administratie die bijgewerkt moet worden, voorbereidingen voor sessies over twee weken, je mappen opschonen. En zonder dat je doorhebt tikken de dagen alsnog voorbij. Je hebt veel minder te doen, maar je uren worden alsnog gevuld.
Dit is het moment
Als je al langer voelt dit kan anders. Dan is dit het moment. Het hoeft niet groots of concreet te zijn. Maar datgene waar je al langer over nadenkt, dat kun je nu prioriteren. Je hoeft nog plan te hebben en je hoeft het antwoord nog niet te weten. Sterker nog; je kan het niet weten want je bent nog niet begonnen. Het enige wat je moet doen is ruimte in je agenda maken. Focusblokken van 90 minuten, zodat je tijd hebt om uit te tekenen, te structureren en op te delen.
3D Model: Dromen, doelen, doen.
Het verschil tussen mensen die dromen wel en niet waarmaken zit in doen. Om te kunnen doen heb je een systeem nodig. Een systeem dat groot denken vertaalt naar kleine acties: Het 3D Model. Ofwel, dromen, doelen en doen. Een droom geeft richting, een doel maakt het concreet en doen maakt het werkelijkheid.
Zonder doen blijft het een idee.
Hoe ziet dit er in de praktijk uit?
- Droom: Promotie maken
- Doel: Binnen 12 maanden doorgroeien naar een hoger niveau binnen mijn werk.
- Doen: huidige prestaties inzichtelijk maken door 1 minuut per dag je resultaten toevoegen aan een document
Of
- Droom: Manager worden
- Doel: Binnen 18 maanden doorgroeien naar een leidinggevende rol binnen mijn huidige expertise.
- Doen: informeel leiderschap toe-eigenen door actief stagaires te begeleiden.
Dagelijkse micro acties voelen vaak te klein, maar juist daar ontstaat beweging. Al die kleine momenten opgeteld creëren momentum. Iedereen heeft dromen. Maar uiteindelijk maakt maar één ding het verschil: wat je elke dag doet met wat je al weet. De vraag is dus niet: ga ik hier iets mee doen? De vraag is: als ik het nu niet doe, wanneer dan wel?
.
Door: Damla Kartal
Damla Kartal is CMO/marketingdirecteur bij familiebedrijf totaalBED en werkt vanuit haar eigen onderneming als dagvoorzitter, spreker en podcasthost. Eerder vervulde ze managementfuncties bij Amazon en Wehkamp.
