Bekwaam en doordacht vragen stellen
Het kan heel bijzonder voelen wanneer je een rake vraag stelt, met opeens veel beweging tot gevolg....
Zo haal je als manager in 2027 meer uit AI met je team
Iedereen is op AI-training geweest, jullie gebruiken de nieuwste tools en de ene na de andere handige prompt wordt gedeeld. […]...
Dienend-leiderschap ontwikkelen in je organisatie
Wil je het leiderschap in organisatie veranderen, en heb je dienend-leiderschap voor ogen? Inge Nuijten legt in artikel uit met […]...
Vijf inzichten voor verzuimbegeleiding die verder gaan dan het dossier
‘We wachten het advies van de bedrijfsarts af.’ Het klinkt zorgvuldig. Maar soms is het vooral een keurige manier om […]...
Schrijven om geciteerd te worden door AI? Vergeet AI
Content maken als redacteur of marketeer, ik deed het, en ik doe het. En vroeger, zeg maar tot 2 jaar […]...
Energievreter voor GenZ: Inefficiënt werken
Het is niet voor niets dat ‘work smarter, not harder’ wordt gezien als het motto van Generatie Z. In vrijwel […]...
Een visie op procesmanagement
Voordat u in uw organisatie start met het introduceren van procesmanagement, moet u uw visie op procesmanagement verwoorden. Het gaat […]...
Welk verhaal kan AI niet vertellen?
‘Oh shit, ik moet verder met mijn artikel’. Snel sloot ik het tabblad waarop ik via het fietsplan van mijn […]...
De kracht van viraal veranderen
Ik kan me nog goed herinneren wanneer ik voor het eerst in aanraking kwam met het concept Viraal Veranderen. Dat […]...
Gedoe in je team? Take a look in the mirror!
‘If you are still looking for that one person who will change your life, take a look in the mirror’ […]...
De meest wezenlijke investering: de investering in jezelf
Investeren in jezelf is misschien wel de meest wezenlijke investering die je kunt doen, niet alleen om beter te worden […]...