InnovatieDe ai-challenge: hoe maak je van ai een gewoonte?Wil je meer gaan werken met artificial intelligence (ai)? Het belangrijkst is dat je een gewoonte...
HRM7 tips voor een succesvolle hybride onboardingOrganisaties worstelen met hybride onboarding, vooral vanwege de vereiste snelheid en efficiëntie...
InnovatieDe AI-ladder: grote winst in kleine stappenSam, een van mijn klanten, was voor elk gesprek wat hij deed nog wel een uur bezig met het uittypen...
ProcesmanagementHoe ziet een Appreciative Inquiry-proces eruit?Hoe ziet het Appreciative Inquiry-proces eruit? Omdat Appreciative Inquiry (AI) niet zozeer een aanpak of methode voor verandering is, maar […]...
VerandermanagementBoom Management Podcast: De kracht van de Theorie U met Ilona Goessens en Eric EdensZit jij in de wereld van gemeentelijke vraagstukken en veranderingen? En krijg je het niet voor elkaar? Dan is deze […]...
LeiderschapFeedback: De dag dat ik veertien kilo aankwamHet is alweer jaren geleden dat ik samen met mijn vrouw voor een jaar naar Zuid-Afrika vertrok. In het drukke […]...
StrategieHet geheim van écht helpen: drie stappen om klanten effectief te helpen Het helpen van klanten lijkt op het eerste gezicht simpel. Een klant klopt bijvoorbeeld aan met een probleem met zijn […]...
StrategieDe lijnmanager als talentmanagerEr is de laatste jaren een verschuiving naar wat men inclusief talentmanagement noemt. Een belangrijk element hierbij is dat managers […]...
VerandermanagementDoen moet je doenDe meest voorkomende valkuil waar je in kunt stappen als je iets wilt bereiken, klinkt misschien raar, maar het is […]...
SamenwerkenDe Reflectiewandeling: aan de slag met de Theorie UAls je veel met elkaar in groepen hebt gewerkt, is het goed weer even in kleine groepjes te werken en […]...
ProcesmanagementStakeholder mapping met LEGO®Stakeholder mapping is belangrijk om verschillende redenen, met name in het kader van projectmanagement, organisatieontwikkeling en strategische planning....
SamenwerkenWaar we ons collectief aan ergerenVoor mijn onderzoek vroeg ik meer dan 500 mensen welk gedrag op hun werk voor hen absoluut onacceptabel is. Dat […]...
OrganisatieInvesteren in geluk: Hoe bedrijven hun werknemers laten stralenGeluk is misschien niet te koop, maar erin investeren kan gouden opbrengsten opleveren. Gelukkige werknemers zijn namelijk het geheime recept […]...