Geciteerd worden door AI? Voorkom deze blunders
Foutje, bedankt! Schrijven voor AI is een vak apart. Eduard van Brakel schreef het boek van Fillercontent...
Empathisch leiderschap: Waarom de harde manager zijn langste tijd heeft gehad
De werkvloer verhardt, de druk op prestaties neemt toe en de maatschappelijke polarisatie sijpelt onherroepelijk door naar de koffieautomaat. In […]...
Zomerse reflecties: Winnen doe je per week, ook op vakantie
De zomervakantie is misschien wel het beste moment van het jaar om één inzicht uit Werkweek voor Winnaars echt te […]...
Met welke grondhouding stap jij een gesprek in?
Waarom jouw overtuigingen over de ander vaak al bepalen hoe het gesprek verloopt Sommige gesprekken lijken al te kleuren voordat […]...
Zeven ultieme tips om micromanager van het jaar te worden
Als manager wil je je natuurlijk laten gelden en laten zien dat je echt toegevoegde waarde hebt voor de organisatie. […]...
HR-analytics: van intuïtie naar impactvolle keuzes
Wat betekent het om als HR-professional echt datagedreven te werken? In haar boek ‘HR-Analytics: waarde creëren met data en AI’ […]...
Wil jij dit even overnemen? De valkuil van de alledaagse hulpvraag
In de loop der jaren heb ik geleerd dat de grootste valkuil voor vrouwen de alledaagse hulpvragen zijn. Je wilt […]...
De waarnemingstoets: hoe je aannames van waarheid onderscheidt
We hebben gekeken naar projecties en de bijbehorende aannames en gezien dat onze projecties deel zijn van de denkpatronen van […]...
Leiderschap in turbulente tijden
Hoe blijf je staande terwijl je anderen door verandering leidt? In deze tijd word je als leider behoorlijk op de […]...
Zie hoe je het verleden herproduceert
Trage momenten als bron van vernieuwing Het verleden openbaart zich in het hier-en-nu. Alle gewoontes die we in het verleden […]...
Crisiscommunicatie met IBS
Iedereen die werkt in een crisiscommunicatieteam moet je midden in de nacht wakker kunnen maken, en als je dan vraagt […]...