kennis Archieven

De impactanalyse: inzicht in de veranderkrachten

Waarom zou je als MT de impact van de verandering eigenlijk willen voorspellen? Zeker als de verandering toch onvermijdelijk is, […]...

Coaching

Het risico van absolutisme

Veel coachingsmethoden en -modellen beloven dé oplossing te zijn voor persoonlijke en professionele groei. Maar hoe vaak leiden deze overtuigingen […]...

Leiderschap

Leiderschap en de kracht van verbinding

“Als je het goed hebt hier kom je makkelijker daar.” Leiderschap draait primair om invloed uitoefenen. Te beginnen op jezelf, […]...

Teamcoaching

Kenmerken van teamcoachen

Teamcoaching veronderstelt een achterliggende visie over de toegevoegde waarde van teams voor de organisatie, over de kwaliteit van samenwerken en […]...

Verandermanagement

Reification bias: Cultuur doet niets, mensen doen iets

‘Cultuur’ is een gevleugelde term. Zo was er de afgelopen jaren veel aandacht vanuit de politiek om bij financiële instellingen […]...

HRM

9 op de 10 ontslagen buiten UWV om: risico’s voor werknemers

In 2023 verliepen slechts 9.000 van de 106.000 ontslagen op initiatief van werkgevers via het UWV. Nog eens 1.000 ontslagen […]...

Persoonlijke groei

Hyperaandacht: FOMO Sapiens

Het tempo van veranderen neemt toe en veel zekerheden verdwijnen. Je ervaart daardoor sneller een chaotische, versnipperde aandacht. Dat kan […]...

Coaching

De intieme relatie tussen coaching en onderzoek

Executive coaching, workplace coaching, loopbaancoaching, individuele coaching – het zijn allemaal namen voor een vorm van werkgerelateerd leren via...