LeiderschapVertrouwen op en gebruikmaken van zelfsturend vermogenVanuit de evolutietheorie is bekend dat overleven niet voorbehouden is aan de grootste en de sterkste soort, maar aan de […]...
LeiderschapMoed en innerlijke vrijheidWat me altijd weer raakt als ik biografieën lees van mensen die we moedig noemen, is hun innerlijke vrijheid. Spinoza […]...
Leiderschap‘Leiders moeten hun handen durven branden’Politieke partijen willen graag alle kiezers te vriend houden. Daardoor beloven ze veel, maar zijn ze vaag over welke keuzes […]...
HRMMiniboek Stop het zwijgenTwintig belangrijke lessen Je kunt veel leren van organisaties die in de praktijk al te maken hebben gehad met impactvolle […]...
LeiderschapWetenschap: Homo sapiens – leiderschaps-DNAHet idee van contextueel of systeem-leiderschap is eigenlijk niet zo nieuw als het lijkt. Uit onderzoek blijkt dat onze voorouders […]...
LeiderschapDarwinistische bedrijfscultuur: de principes van AmazonIn de 21e eeuw is een aloude natuurwet van Darwin van kracht geworden in het bedrijfsleven. Om marktleider te worden, […]...
LeiderschapLeiderschap van de sjamaan: Je bent alles zelfVoordat ik in de wereld van het sjamanisme dook, gaf ik leiding aan een consultancyfirma die gespecialiseerd was in leiderschap […]...
LeiderschapStilstaan bij persoonlijk leiderschapVerhalen om te reflecteren op jezelf en de ander Het belangrijkste wat je hebt gekregen is je eigen leven. Daar […]...
LeiderschapAcht liever-nietjes voor de managerBeste manager, ik begrijp dat je altijd goed je best doet, en er het beste van wilt maken. En diep […]...
LeiderschapOngelijkheid ondermijnt sociale cohesie en vertrouwenIn het Westen en daarbuiten zijn veel mensen boos op de elites, ook al vóór de COVID-19-pandemie. Stagnerende inkomens bij […]...
LeiderschapBoom Management Podcast: Clean language met Madelon Sinnige en Michael OskamClean language. Wat is het? Hoe helpt het coaches en leidinggevenden om mensen zich nog beter te laten ontwikkelen? En […]...
LeiderschapPositieve feedback geven is makkelijk, moeilijke feedback geven is moeilijk: een schadelijke misvatting“Positieve feedback geven is makkelijk, moeilijke feedback geven is moeilijk.” Veel van de managers en leiders waar ik onder werkte, […]...
HRMBrochure Collegereeks Psychologische veiligheid in teams en organisaties voorjaar 2024Psychologische en sociale veiligheid. De sleutel tot succesvolle teams en organisaties! Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid in teams...