HR-trend: burn-out bereikt de boardroom in 2026
De oplossing: zes beslissingen die het verschil maken Stel je voor: op papier gaat het goed met je bedrijf. Q3 […]...
Waarom jouw leiderschapsstijl minder belangrijk is dan je denkt (werkrelaties)
Niet jouw stijl, maar de kwaliteit van de werkrelatie bepaalt vaak of medewerkers in beweging komen Linda had een goed […]...
Wat leidinggevenden promotie oplevert, is niet wat werknemers willen
e eigenschappen en het gedrag dat leidinggevenden het vaakst vertonen, komen niet overeen met de kwaliteiten die werknemers zeggen te […]...
De kunst van het kleine
We dromen allemaal van grootschalige transformaties en baanbrekende innovaties, maar volgens ondernemer en auteur van het boek Steentje in je […]...
Wanneer mag je iemand op zijn lazer geven?
Deze vraag krijg ik vaak tijdens workshops en lezingen. Het idee dat je het delen van fouten moet belonen spreekt […]...
De reis naar binnen: Waarom de beste leider eerst zichzelf moet ontmoeten
In een wereld die gedomineerd wordt door data, kwartaalcijfers en procesoptimalisatie, lijken we de belangrijkste factor van succes soms te […]...
Professionele en relationele taal
Empathisch leiderschap gaat over de kwaliteit van relaties centraal zetten in alle facetten van je bedrijfsvoering. Laat ik je vragen: […]...
Bewust oefenen: belangrijk, maar hard werken
Bewuste oefening is belangrijk. Daar is iedereen het over eens. Maar wat is ‘bewuste oefening’ eigenlijk? Ericsson omschrijft het als […]...
Stoïcijns leiderschap: De tijdloze weg naar rust en richting in moderne organisaties
In een tijdperk van constante verandering, hybride werken en een groeiende roep om authenticiteit, zoeken managers wereldwijd naar een steviger […]...
De AI-zombie-apocalyps op de werkvloer
Zo herkent en stopt u het voordat het zich verspreidt Als u ooit The Walking Dead hebt gezien, herkent u […]...
Ongewenst gedrag: de slachtoffersignalen
Een medewerker die onprettig of ongewenst gedrag ervaart, zal zich anders gaan gedragen. Als leidinggevende kun je je voelsprieten trainen […]...
Waarom lopen dingen uit de hand?
Iets wat klein begint, kan in hoog tempo groter en groter worden. Dat is het sneeuwbal- of spiraaleffect. Een goed […]...
Efficiëntie is gewoon uitstelgedrag
Wie wil er nu niet efficiënt zijn? Het klinkt professioneel, rationeel en verstandig. Efficiëntie suggereert overzicht, controle en besluitvaardigheid....