Boom Management Podcast: Vrij zijn in je werk met Nienke de Vries en Berdine Grashuis
Vrij zijn in je werk, wie wil dat nu niet? Maar hoe doe je dat, en wat betekent het? Nienke […]...
Smoezen, excuses en nieuwe tools
Een kist vol onderhandelingsgereedschap Op mijn trainingen komen cursisten die een hulpvraag hebben, vaak tegelijkertijd met excuses. Daarmee bedoel...
Boom Management Podcast: Wat effectieve coaches anders doen met Sergio van der Pluijm
Coachen wordt vaak gezien als een ambacht waar vlieguren de doorslag geven, maar volgens Sergio van der Pluijm is er […]...
Als het geheel spreekt – hoe systeembewustzijn organisaties gezonder maakt
Wat gebeurt er als een organisatie leert luisteren naar zichzelf? Wanneer leiders en begeleiders het geheel in beeld krijgen, verdwijnt […]...
Verbinding start in verbondenheid
Onze bereidheid om verbinding aan te gaan, vindt haar oorsprong in onze vroege ervaringen met veiligheid en welkom zijn. Die […]...
Over bewust werken met mensen, en wat dat van jou vraagt
Je krijgt de klanten die bij je passen Een van mijn leraren zei ooit: “Je krijgt de klanten die bij […]...
De moed van het midden
Vrij coachen in tijden van verschil De verkiezingen laten zien hoe verschillend we kijken naar wat belangrijk is. Niet alleen […]...
De valkuil van de redder
De moed om bij het lijden van de ander aanwezig te blijven Je zit tegenover iemand die vastzit. Ze huilt, […]...
Feedback met het Sandwich-feedbackmodel
Feedback betekent ‘terugkoppelen’, en is bedoeld om de bewustwording te vergroten van degene die de feedback ontvangt. Er wordt een […]...
Coachcompetentie: Onvoorwaardelijke positieve aandacht
Carl Rogers (1951), vader van de client-centered therapy en een van de grondleggers van de humanistische psychologie, noemde als drie […]...
“Charisma kan verkiezingen winnen, competenties bepalen het succes van een regeerperiode”
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week De illusie van leiderschap Voor wie geïnteresseerd is in leiderschap is er in […]...