Teleurstelling: Onprettige emotie met lage energie
Teleurstelling vertelt je dat je verwachtingen geen werkelijkheid zijn geworden. Het is een onprettige emotie, die samen kan gaan met […]...
Vier tips om jouw ontmoeting met de Raad van Bestuur een succes te maken
Vandaag heb je een ‘belangrijke presentatie’ voor de Raad van Bestuur. Je hebt afgelopen weekend al je afspraken afgezegd om […]...
Waarom doelen stellen belangrijk is voor geluk
We willen allemaal gelukkig zijn. Het stellen van doelen is daarbij belangrijk want het is een essentieel onderdeel van onze […]...
Help! Ik ben niet nieuwsgierig
Niet alles wat je doet zal interessant zijn; toch heb je het grotendeels zelf in de hand om een dergelijke […]...
Waarom humor een beetje pijn mag doen
Cabaret en comedy zijn op een gegeven moment in de scorehoek terechtgekomen, allereerst door alle foute Ome Jans die een […]...
Enthousiasme: een positieve emotie met hoge energie
Enthousiasme vertelt je waar je passie voor voelt en motiveert je om actie te ondernemen. Enthousiasme vertelt je: dit vind […]...
Minicursus antropologie: Wees jezelf en pas je aan
Wees jezelf en pas je aan. De tegenstrijdige boodschap waarmee elk kind ter wereld in de wieg wordt gelegd. Enerzijds […]...
Zelfreflectie: de sleutel tot persoonlijke groei en ontwikkeling
Zelfreflectie is veel meer dan alleen maar nadenken over je (werk)ervaringen. Het is hét vermogen om kritisch naar jezelf te […]...
‘Fouten maken mag’ is onzin
Naast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
Heuristiek: de shortcuts die onze hersenen gebruiken om beslissingen te nemen
Als je ervoor moet zorgen dat iemand niet hoeft na te denken, ben je aan het ontwerpen voor systeem 1. […]...
Boom Management Podcast: Spreken in het openbaar met Wim Daniëls
Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te spreken in het openbaar, ze zien ertegenop […]...
Niet-concrete feedback belemmert vrouwen in carrière Â
Vrouwen ontvangen bijna twee keer zo veel niet-actiegerichte feedback op de werkvloer dan mannen, blijkt uit recent onderzoek van vacaturesoftwarebedrijf...
Flow: wat is het, en hoe werkt het?
Flow is het moment waarop iemand in staat van opperste concentratie is en daardoor volledig opgaat in de activiteit of […]...