Trots. Het is een interessante emotie en, zeker voor de bescheiden Nederlander, ook een lastige. Als ik er tijdens een van mijn lezingen naar vraag, noemen mensen vaak prestaties van anderen. Bijvoorbeeld dat ze trots zijn op de omzet die ze met hun team hebben behaald of op het zwemdiploma van hun kind. Maar als ik diezelfde mensen vervolgens vraag na te denken over een eigen prestatie, zie ik de paniek in hun ogen. Trots op mezelf? Daar moet ik even over nadenken.
Waar ben ik trots op?
Laat ik het daarom zelf aftrappen: ik ben bijvoorbeeld trots op het boek dat ik het afgelopen jaar heb geschreven. In dat boek, Door het regenboogplafond, ga ik op zoek naar de rolmodellen die ik vroeger heb gemist. Toen ik als tiener ontdekte dat ik op mannen viel, waren mijn voorbeelden namelijk beperkt. Ik zag vooral figuren als Geer & Goor en Paul de Leeuw, maar waar was de homoseksuele CEO of lesbische topondernemer? Daar wilde ik verandering in brengen.
Uiteindelijk interviewde ik vijftien CEO’s, ondernemers en andere topleiders die openlijk lhbti+ zijn. Ik vroeg hen naar de obstakels die zij in hun carrière zijn tegengekomen. Met andere woorden: stuitten zij op een regenboogplafond en, belangrijker nog, hoe gingen zij daarmee om?
Wat heeft dit met mij te maken?
Als je jezelf niet ziet als onderdeel van de lhbti+-gemeenschap, vraag je je misschien af: wat heeft dit met mij te maken? Meer dan je denkt. Een van de belangrijkste lessen uit mijn boek is namelijk dat het regenboogplafond alleen kan worden doorbroken als niet alleen lhbti+ personen, maar ook anderen zich uitspreken. Een goed voorbeeld is mijn vader. Een paar jaar geleden gaf ik bij hem aan dat ik het niet prettig vond dat hij het woord ‘homo’ grappend gebruikte in gesprekken met vrienden. Hij was zich van geen kwaad bewust, maar paste zijn gedrag aan. Sterker nog, hij sprak vervolgens ook zijn basketbalteam erop aan.
En daar gebeurt iets interessants. Doordat mijn vader zich uitspreekt, zet hij anderen aan het denken. Teamgenoten nemen dat weer mee naar hun eigen omgeving en spreken op hun beurt misschien ook iemand aan. Zo ontstaat een kettingreactie: één gesprek leidt tot het volgende en voor je het weet heeft iets kleins een veel grotere impact.
Zet jezelf in het zonnetje!
Terug naar mijn opdracht voor jou: het is tijd om jezelf in het zonnetje te zetten. Pak een vel papier en schrijf minimaal drie prestaties van jezelf op uit het afgelopen jaar waar je trots op bent. Dat hoeft absoluut niet zoiets groots als een boek te zijn. Vaak zit trots juist in de dingen die voor anderen niet per se zichtbaar zijn. Daarbij wil ik je nog één extra verzoek meegeven: zorg dat minstens één van die prestaties iets is wat je voor een ander hebt gedaan. Dat kan groot of klein zijn en hoeft niet per se voor iemand die lhbti+ is, maar kan voor iedereen gelden.
Pak een vel papier en schrijf minimaal drie prestaties van jezelf op uit het afgelopen jaar waar je trots op bent.
Deze zomer is er nog een extra aanleiding om hierbij stil te staan. In Amsterdam vindt World Pride plaats: een internationaal evenement dat draait om zichtbaarheid en acceptatie voor de lhbti+-gemeenschap en, zoals de naam al zegt, letterlijk om trots. Dus gebruik deze zomer om trots te zijn op jezelf en besef dat juist jouw kleine acties de rest van het jaar ook voor een ander het verschil kunnen maken. Happy Pride!
Bron: Door het regenboogplafond
Door: Pim Blom
