Persbericht: Verandering vraagt altijd iets van de leider
Wanneer verandering vastloopt, gaat de aandacht vaak naar medewerkers, processen of structuren....
Jim van Os gezien?
Beste Leike, Zag je allerlaatste Zomergasten met Jim van Os? Het eindigde ongemakkelijk over een brief die hij stuurde aan […]...
De kracht van viraal veranderen
Ik kan me nog goed herinneren wanneer ik voor het eerst in aanraking kwam met het concept Viraal Veranderen. Dat […]...
Het saaiste land van Europa
Beste Leike, Je wekte in je vorige ‘vakantiebeste’ de voormalige katholiek in mij, met je vergelijking van het vagevuur en […]...
Boom Management Podcast: Micromomenten met Emmalotte Smit & Esther Mollema
Grote veranderingen beginnen lang niet altijd met grote ingrepen. Juist de kleine momenten in de dagelijkse samenwerking kunnen een verrassend […]...
Hoe pak je de analyse van je organisatie aan?
Een effectieve analyse van en organisatie of vraagstuk vraagt om bewuste keuzes over wat je onderzoekt, hoe je dat doet […]...
Boom Management Podcast: Verander vanuit de ander met Thijs Leenman
Hoe belangrijk is context voor effectieve gedragsverandering? Op welke manier sluit je aan bij de behoeftes van de ander? Thijs […]...
De mythe van de maakbare organisatie: Waarom verandermanagement een filosofische jamsessie moet worden
In een wereld die geobsedeerd is door ICT-dashboards, strakke stappenplannen en de illusie van volledige controle, ploeteren veel managers voort […]...
Met welke grondhouding stap jij een gesprek in?
Waarom jouw overtuigingen over de ander vaak al bepalen hoe het gesprek verloopt Sommige gesprekken lijken al te kleuren voordat […]...
Boom Management Podcast: Veranderen voor de toekomst met Jaap Boonstra
Hoe ziet organisatieverandering er over zestig jaar uit? In de nieuwste aflevering van de Boom Management Podcast spreekt hoofdredacteur Eduard […]...
Luisteren en oordeel uitstellen: Parafraseren
Voorbij het verlangen om je eigen gelijk bevestigd te krijgen, vraagt dialoog om het uitstellen van je oordeel. Aannames en […]...