VeranderPrikkelVrijdag #9: Taboetalk
Of een tapijt vol dikke bulten Met mijn gezin was ik in New York. Direct op de eerste avond gingen […]...
Doen moet je doen
De meest voorkomende valkuil waar je in kunt stappen als je iets wilt bereiken, klinkt misschien raar, maar het is […]...
Moraliseren
Beste Leike, Arnon Grunberg vertelde in Buitenhof dat hij vindt dat dat we niet zo moeten moraliseren. Op LinkedIn herhaalde […]...
Als je niet luistert
Ok, komt die donderpreek. Als je niet luistert naar je collega, je team, je omgeving, dan komen die andere meningen, […]...
Hoe werkt verbinding op de werkvloer?
Hoe werkt verbinding op de werkvloer precies, wat zijn de werkzame bestanddelen? Verbinding is geen nieuw woord op de werkvloer. […]...
Over de edge: nieuwe inzichten
Als je de edge over gaat, krijg je nieuwe inzichten en verander je als persoon. Dat kan een kleine verandering […]...
Verandering is als spelen met zand
Denk je even in: je zit lekker in het zonnetje op het strand en je laat spelenderwijs korreltjes strandzand naar […]...
Toekomst visualiseren met de nieuwjaarstoespraak
De oefening nieuwjaarstoespraak helpt je de toekomst te visualiseren. Zo kun je vanuit een nieuw perspectief kijken naar je huidige […]...
Antifragiel werken met vuistregels
Vuistregels, of heuristieken, bieden houvast en richting. Tegelijkertijd geven ze voldoende speelruimte om in te spelen op de specifieke karakteristieken...
Leiderschap in verandering: Balanceren tussen ruimte en richting (longread)
Dit artikel verkent het spanningsveld dat leidinggevenden kunnen ervaren tussen het geven van richting en het bieden van ruimte in […]...
Boom Management Podcast: High impact veranderen met Steven van den Heuvel
Hoe zorg je nou dat je organisatieverandering impact heeft? En wat is dat dan precies? De auteur van het boek […]...