VerandermanagementPraatjes vullen geen gaatjesIn de ervaringswereld werkt iets pas als het zich in de praktijk heeft bewezen. De wereld van de wens daarentegen […]...
VerandermanagementRatio en emotie: een paar apartHet standaard veranderkundig denken, waarbij de inhoud als vanzelfsprekend leidt tot nieuw gedrag, kan onbedoeld voorbijgaan aan het ‘hart van […]...
VerandermanagementInterventie: lange koffiepauzeWát? Lange koffiepauzes? Dat gaan we toch niet doen? Jawel! Alleen niet letterlijk … De koffiepauze is hier bedoeld als […]...
LeiderschapComplexiteitsleiderschap: Een nieuw perspectief op de binnenkant van leiderschap (longread)Deze bijdrage gaat over de letter C in het veel gebezigde acroniem VUCA. Zoals dat acroniem ons doet geloven, leven […]...
VerandermanagementVeranderingen kennen vaak verliezers. Dat weet ook Ben Tiggelaar: ‘De witte 50-plus-man moet inleveren’Veranderen is moeilijk en vaak komt dat doordat we wat te verliezen hebben. Status, gemak, voordeel, noem maar op. Ook […]...
VerandermanagementVeranderPrikkelVrijdag #5: Doei gifgroen addertjeTandenpoetsen, dagcrème opdoen, haar. Tanden, dagcrème, haar. Elke dag dezelfde handelingen, in dezelfde volgorde. Dit is een van de routines […]...
VerandermanagementDe scope en het uurtarief van een interim transitiemanager Steeds meer organisaties huren een transitiemanager in die verantwoordelijk is voor een of meerdere interne transities. Maar wat doet een […]...
VerandermanagementOrganisatiediagnose: verkennen wat gaande is (longread)In deze longread van Miel Otto wordt gefocust op alles wat met organisatiediagnose en de processen daaromheen samenhangt. Dat betekent […]...
VerandermanagementVeranderPrikkelVrijdag #4: How beautiful you areHet begon zo mooi en natuurlijk was het vreselijk naïef. ‘We promised to each other that we’d always think the […]...
VerandermanagementWoorden die werkenMetaforen zijn mooi maar pas in verhalen zijn woorden echt aan het werk, zo heb ik in mijn eigen professionele […]...
VerandermanagementVeranderPrikkelVrijdag: Eeeeven struinenAls je iets wilt veranderen, zelf of in je organisatie, moet je soms eeeeven het strand op, eeeeven met de […]...
VerandermanagementBetekeniscompetitie en polarisatieVerandering van het klimaat zorgt voor discussies en polarisatie. Qua reacties op klimaatverandering volgens ons sprake van een bonte en […]...
VerandermanagementVan waarom naar concreet doel met de verbeterkataEen duidelijk waarom geeft een gevoel van urgentie. Een wij-gevoel, bewerkstelligd door een goede communicatie, nodigt medewerkers uit om aan […]...