Organisatie Archieven

Gezonde omgeving: de omgeving als basis om gezond en veilig te werken

‘Ik werk in een omgeving die fysiek veilig is en ik ervaar een gezonde werkdruk en werk-privébalans, mede dankzij een […]...

Organisatie

Het probleem: we luisteren autobiografisch

Waar vroeger vertrouwde autoriteiten als kerk, krant, wetenschap en overheid het publieke gesprek bepaalden, is het speelveld nu radicaal veranderd. […]...

Organisatie

Samenwerking zit niet in structuren, maar in gedrag (deel 3 van een drieluik)

·Samenwerken is het werk: bijna niemand werkt nog alleen. Dus onderdeel van je werk is niet alleen de inhoud, maar […]...

Organisatie

IA en AI, Intern adviseren en AI

AI is niet meer weg te denken uit het werk. Mocht je nog twijfelen: je kunt er als adviseur niet […]...

Organisatie

Zakelijke fusie: Romantisch huwelijk of uithuwelijking?

In het persoonlijke liefdesleven bestaan er ruwweg twee manieren om een huwelijk aan te gaan: uit liefde of door middel […]...

Organisatie

Metaperspectief ontwikkelen: Niet egoloos maar egobewust

Van gedachten veranderen en nieuwe inzichten opdoen, lukt niet als je jezelf identificeert met één perspectief. Identificatie met één perspectief...

Organisatie

Rangprocessen begeleiden: zo doe je het

Een van de ongemakkelijkste gesprekken die je kunt voeren gaan die over rang en positie. In deze keertijd gebeurt er […]...

Organisatie

Energievreter nummer 1 voor Gen Z: Onduidelijkheid

Iedereen kent het gezegde ‘een goed begin is het halve werk’. Maar wat als het begin juist verkeerd gaat? Dan […]...

Organisatie

De 6V-cirkel: het stappenplan van Appreciative Inquiry

De 6V-cirkel is het stappenplan van Appreciative Inquiry . Dat stappenplan is vooral een nuttig hulpmiddel, omdat het structuur geeft […]...

Organisatie

Hoe we de generatiekloof op de werkvloer overbruggen

De diversiteit op de werkvloer is momenteel groter dan ooit. Nooit eerder werkten er zoveel verschillende generaties naast en met […]...

Organisatie

Wederkerigheid en organisatieontwikkeling (longread)

Naar een interventie om ‘vanzelfzwijgende’ wederkerigheid bespreekbaar te maken Wederkerigheid is een stille kracht die relaties ordent en organisatieontwikkeling...