Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters
Reputatiemanagement is geen communicatiecampagne, maar een consequent patroon van gedrag. Dat stelt reputatiestrateeg Frank Peeters in de Boom Management...
De generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doet
Generatie Z wordt de laatste tijd weer veel besproken. Ze zouden een lastige generatie zijn om mee te werken, snel […]...
Samenwerken aan een sociaal veilige werkomgeving
Grensoverschrijdend gedrag staat de afgelopen jaren volop in de belangstelling, met spraakmakende incidenten bij organisaties als The Voice of Holland,...
Deep democracy techniek: versterken
Wanneer het spannend wordt, hebben mensen de neiging om onduidelijker te worden in hun communicatie. Vaak zeggen we onder het […]...
Minicursus Antropologie: Matter out of space
Een paardenbloem in een groot grasveld vinden we mooi. Diezelfde bloem tussen onze terrastegels wordt hardhandig uit de grond gerukt; […]...
De Oplossingenmachine: waarom minder doen vaak meer oplevert
In organisaties gebeurt het dagelijks: iemand stelt een vraag, er wordt een algemene oplossing bedacht en we hebben de illusie […]...
Deep Democracy in onzekere tijden – Lessen van Jitske Kramer
In tijden van onzekerheid zoeken we houvast. Antropoloog en auteur Jitske Kramer – bekend van de bestseller Tricky Tijden en […]...
Fouten maken: Tussen mythe en meerwaarde
Fouten maken. Het is een onderwerp dat iedereen raakt — van leiders en teams tot individuen die streven naar groei. […]...
Fouten maken: van angst naar groei
Fouten maken. Voor de een is het een nachtmerrie, voor de ander een bron van inspiratie. In de praktijk blijken […]...
Het geheim van de neuslengte voorsprong
Zelfs tijdens een economische depressie doet de top 10-procent van bedrijven en professionals in bijna alle sectoren het beter dan […]...
De prijs die de perfectionist betaalt
Er zijn twee belangrijke gevolgen van perfectionisme in het leven van perfectionisten waar zij een hoge prijs voor betalen. De […]...
‘Gelijke salarissen zorgen voor meer innovatie en technologie waar iedereen wat aan heeft’
In de techwereld – en in de wereld in het algemeen – is er nog steeds sprake van mannelijke dominantie […]...
Politieke en maatschappelijke keuzes
Hoe we publieke organisaties hebben georganiseerd staat niet op zichzelf, maar is een effect van politieke en maatschappelijke afslagen die […]...