Boom Management Podcast: Vrij zijn in je werk met Nienke de Vries en Berdine Grashuis
Vrij zijn in je werk, wie wil dat nu niet? Maar hoe doe je dat, en wat betekent het? Nienke […]...
Persbericht: Micromomenten – kleine momenten, grote impact op samenwerking
Micromomenten hebben grote invloed op hoe veilig en gewaardeerd mensen zich voelen op het werk In Micromomenten laten Emmalotte Smit […]...
Nadia van der Vlies: ‘Leidinggevenden zijn bang geworden om feedback te geven’
Een goede leidinggevende is in staat om een volwassen gesprek te voeren waarin hij zichzelf naast de medewerker plaatst en […]...
Wat is paradoxaal coachen?
Paradoxaal coachen gaat ervan uit dat alle aspecten van onszelf er mogen zijn en een positieve waarde en functie hebben, […]...
Ben jij ook wel eens bang?
Angst is dichterbij dan we denken. Niet alleen in grote, spannende momenten, maar juist in het alledaagse: dat gesprek dat […]...
Persbericht: Communicatie als mindfuck
Gesprekken ontsporen vaak al voordat het eerste woord is gevallen. Niet omdat mensen niet willen luisteren of niet logisch kunnen […]...
Florerend leiderschap onder druk (longread)
Waarom executive coaching een actieve hefboom is Hoe behouden topbestuurders hun vitaliteit onder hoge druk en welke rol kan executive […]...
Het anticipatoire principe: Wat je aandacht geeft, groeit
Het anticipatoire principe is goed samen te vatten in de tegeltjeswijsheid ‘wat je aandacht geeft, groeit’. We bewegen als het […]...
Werken met dieren. Wat werkt volgens wetenschappers?
Wat als één van de meest effectieve ‘coaches’ in jouw organisatie geen woorden gebruikt, geen modellen kent en toch direct […]...
Online werkvorm: de digitale speurtocht
De online werkvorm digitale speurtocht stimuleert deelnemers om naar buiten te gaan en zorgt ervoor dat mensen elkaar (nog) beter […]...
Wat is prioriteren?
Prioriteren is bepalen wat je nu gaat doen Wat ís prioriteren? Iedereen kent het woord en heeft er vast beelden […]...
Persbericht: Slimmer prioriteren
Wat is prioriteren eigenlijk echt? In zijn nieuwe boek Slimmer prioriteren – Voor wie altijd ‘aan’ staat, maar nergens aan […]...
De agressie onder de irritatie
Wat er gebeurt wanneer gevoelens geen eigenaar hebben Veel irritatie in organisaties lijkt over gedrag te gaan. Iemand reageert niet […]...