Als het stil zou zijn in mij
Over keuzestress, twijfel als angstmanager en het lawaai in je hoofd Sommige mensen zijn zelden echt stil vanbinnen. Hun hoofd […]...
Zomerse reflecties: Bouwen aan een sterker team terwijl de helft met vakantie is
De piek van de zomervakantie is aangebroken. De vrijdagmiddagborrels zijn uit de agenda geschrapt. Trainingsdagen en personeelsuitjes worden vanaf september...
Circus Freakshow
Over FOMO en het circus van de sociale media, de angst om iets te missen in een wereld die nooit […]...
Coach Jeroen Otter over het smeden van een team: ‘De verhalen zitten altijd in de weg ernaar toe’
Jeroen Otter herkent een goede schaatser net iets sneller dan een goede coach, zegt hij. De oud-bondscoach van het shorttrack […]...
Waarom je er met macromomenten alleen niet komt
Verbinding en waardering ontstaan niet tijdens een jaarlijkse piek, maar in de kleine momenten tussendoor. In dit fragment uit Micromomenten […]...
Emoties horen niet aan de kapstok: waarom gevoelens de schatkist van je organisatie zijn
Veel leidinggevenden hebben het weleens gehoord in hun loopbaan: ‘Laat je emoties maar thuis, op het werk beslissen we rationeel.’ […]...
Brochure Collegereeks Coachend Leidinggeven
Coachen met structuur, scherpte en resultaat Als leidinggevende ben je niet alleen verantwoordelijk voor de resultaten van je team, maar […]...
Waarom liefde volgens Gen Z en generatie Alpha thuishoort op de werkvloer
Toen ik las dat ‘liefde’ één van de belangrijkste waarden is voor generatie Z, wilde ik er meteen meer van […]...
Boom Management Podcast: Vrij zijn in je werk met Nienke de Vries en Berdine Grashuis
Vrij zijn in je werk, wie wil dat nu niet? Maar hoe doe je dat, en wat betekent het? Nienke […]...
Persbericht: Micromomenten – kleine momenten, grote impact op samenwerking
Micromomenten hebben grote invloed op hoe veilig en gewaardeerd mensen zich voelen op het werk In Micromomenten laten Emmalotte Smit […]...
Nadia van der Vlies: ‘Leidinggevenden zijn bang geworden om feedback te geven’
Een goede leidinggevende is in staat om een volwassen gesprek te voeren waarin hij zichzelf naast de medewerker plaatst en […]...
Wat is paradoxaal coachen?
Paradoxaal coachen gaat ervan uit dat alle aspecten van onszelf er mogen zijn en een positieve waarde en functie hebben, […]...