Apenzaken
Waarom zeggen sommige mensen overal ja op, terwijl ze eigenlijk nee voelen? In dit blog duiken Rob...
Persbericht: Micromomenten – kleine momenten, grote impact op samenwerking
Micromomenten hebben grote invloed op hoe veilig en gewaardeerd mensen zich voelen op het werk In Micromomenten laten Emmalotte Smit […]...
Nadia van der Vlies: ‘Leidinggevenden zijn bang geworden om feedback te geven’
Een goede leidinggevende is in staat om een volwassen gesprek te voeren waarin hij zichzelf naast de medewerker plaatst en […]...
Wat is paradoxaal coachen?
Paradoxaal coachen gaat ervan uit dat alle aspecten van onszelf er mogen zijn en een positieve waarde en functie hebben, […]...
Ben jij ook wel eens bang?
Angst is dichterbij dan we denken. Niet alleen in grote, spannende momenten, maar juist in het alledaagse: dat gesprek dat […]...
Persbericht: Communicatie als mindfuck
Gesprekken ontsporen vaak al voordat het eerste woord is gevallen. Niet omdat mensen niet willen luisteren of niet logisch kunnen […]...
Florerend leiderschap onder druk (longread)
Waarom executive coaching een actieve hefboom is Hoe behouden topbestuurders hun vitaliteit onder hoge druk en welke rol kan executive […]...
Het anticipatoire principe: Wat je aandacht geeft, groeit
Het anticipatoire principe is goed samen te vatten in de tegeltjeswijsheid ‘wat je aandacht geeft, groeit’. We bewegen als het […]...
Werken met dieren. Wat werkt volgens wetenschappers?
Wat als één van de meest effectieve ‘coaches’ in jouw organisatie geen woorden gebruikt, geen modellen kent en toch direct […]...
Online werkvorm: de digitale speurtocht
De online werkvorm digitale speurtocht stimuleert deelnemers om naar buiten te gaan en zorgt ervoor dat mensen elkaar (nog) beter […]...
Wat is prioriteren?
Prioriteren is bepalen wat je nu gaat doen Wat ís prioriteren? Iedereen kent het woord en heeft er vast beelden […]...