Omgaan met emotioneel onvolwassen mensen
Emotioneel onvolwassen gedrag herken je als mensen snel gefrustreerd raken en anderen de schuld...
Minicurcus antropologie: meervoudig partijdig
Multiperspectief. Emic – etic. Twee kanten van de medaille. Antropologen proberen altijd meerdere kanten tegelijk te zien, vanuit verschillende partijen...
Wat is ontwikkeling op het werk?
Er zijn veel omschrijvingen voor ontwikkeling op het werk. Ontwikkeling op het werk is in ieder geval veel meer dan […]...
Luisteren is ordenen: de drieslag
Ongetwijfeld heb jij, net als ik, in het verleden weleens trainingen of lezingen bijgewoond die niet bleven hangen. Die op […]...
Een grap is een constructie met op het einde een kortsluiting
Een pruik opdoen en een stemmetje opzetten is nog geen garantie dat het leuk wordt. Laat staan grappig. Als je […]...
Waarom doelen stellen belangrijk is voor geluk
We willen allemaal gelukkig zijn. Het stellen van doelen is daarbij belangrijk want het is een essentieel onderdeel van onze […]...
Waarom humor een beetje pijn mag doen
Cabaret en comedy zijn op een gegeven moment in de scorehoek terechtgekomen, allereerst door alle foute Ome Jans die een […]...
Enthousiasme: een positieve emotie met hoge energie
Enthousiasme vertelt je waar je passie voor voelt en motiveert je om actie te ondernemen. Enthousiasme vertelt je: dit vind […]...
Zelfreflectie: de sleutel tot persoonlijke groei en ontwikkeling
Zelfreflectie is veel meer dan alleen maar nadenken over je (werk)ervaringen. Het is hét vermogen om kritisch naar jezelf te […]...
‘Fouten maken mag’ is onzin
Naast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
Niet-concrete feedback belemmert vrouwen in carrière Â
Vrouwen ontvangen bijna twee keer zo veel niet-actiegerichte feedback op de werkvloer dan mannen, blijkt uit recent onderzoek van vacaturesoftwarebedrijf...