De psychologie van beloningen: effectief veranderen in 2026
Beloningen spelen een grote rol als het gaat om hoe medewerkers met veranderingen omgaan. Vaak denken leiders dat beloningen hun […]...
Van zekerheid naar flexibiliteit
Als er veel tegelijk in je leven speelt, ga je terug naar wat je kent. Je houdt vast aan vaste […]...
Leiderschapslessen uit een verbouwing
Iedereen die wel eens een grote verbouwing heeft meegemaakt, weet het: het is een achtbaan van emoties. Het begint met […]...
Waarom digitale checklisten onmisbaar zijn in moderne organisaties
Van papieren lijstjes naar een lerende organisatie Bij veel organisaties ligt er nog steeds een stapel papieren formulieren in een […]...
Eindelijk rust, tot het werk weer begint
Vakantie lijkt het moment waarop ontspanning eindelijk kan beginnen, al duurt het vaak even voordat ook het hoofd tot stilstand […]...
Hoe stel je duurzaam werkgeverschap centraal?
In Excellente HR laat Eric Mooijman zien hoe moderne HR waarde creëert voor organisatie en medewerker. In de case Achmea […]...
‘Depolarisatie’: woord van het jaar in 2026?
Polarisatie lijkt overal. In de samenleving, in organisaties en op de werkvloer. We wijzen snel naar politiek, media of ‘de […]...
Het belang van luisteren voor leiders
Goede leiders weten dat echt luisteren cruciaal is voor verbinding en groei. In De 5 wetten van transitie laat Jakob […]...
Hoe relatiegeschenken bijdragen aan duurzame klantrelaties
In het hedendaagse zakelijke landschap, waar transacties doorgaans geprioriteerd worden boven relaties, lijkt het soms dat persoonlijke aandacht vervagen....
Waaraan ontleen je stabiliteit?
Beste Leike, We willen een stabiel kabinet zeggen vrijwel alle politici. Het is niet heel moeilijk om het daar niet […]...