Waar lopen lhbti+-personen op de werkvloer tegenaan – en wat vraagt dat van jóu als organisatie?
Hoe inclusief is de werkvloer écht? Aan de hand van gesprekken met vijftien lhbti+-leiders schreef Pim Blom het boek Door […]...
Tips voor het managen van je baas bij de overheid: maak er iets leuks van!
Had dat maar met jouw eerste baas gedaan Ah, de baas. We hebben er allemaal mee te maken, en vaak […]...
Als het geheel spreekt – hoe systeembewustzijn organisaties gezonder maakt
Wat gebeurt er als een organisatie leert luisteren naar zichzelf? Wanneer leiders en begeleiders het geheel in beeld krijgen, verdwijnt […]...
Zonder context geen betekenis
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week “Sommige woorden zijn als verfvlekken op tapijt: geen enkele context maakt ze mooi”...
De kansen van de menotransformatie
De overgang wordt vaak vooral gezien als een lastige levensfase, maar steeds duidelijker blijkt dat juist hier kansen liggen voor […]...
De magische driehoek
‘Je leent het horloge van de ander om vervolgens diegene te vertellen hoe laat het is’, is een vaker gehoord […]...
Waarom moderne leiders de online economie moeten begrijpen voor strategisch succes
De digitale economie ontwikkelt zich razendsnel en beïnvloedt inmiddels vrijwel elke sector. Waar traditionele businessmodellen ooit draaiden om fysieke...
Duurzaam leiderschap in tijden van afscheid
Wanneer een organisatie te maken krijgt met reorganisaties of gedwongen ontslagen, schuiven de gebruikelijke gesprekken over groei en ontwikkeling naar...
Egbert Fransen: Ik ben een nieuwsgierige bedenker en verbinder
Van KPMG naar stedelijke en culturele vernieuwing Egbert Fransen ontwikkelde zich in de loop van zijn carrière tot een van […]...
Wat leiders kunnen leren van containerlogistiek in Rotterdam
Waarom supplychain-denken leiders scherper maakt Vraag een planner op de haven wat succes is en je krijgt geen hippe slogan […]...