Frictie: vloek of zegen?
Frictie is het spanningsveld dat ontstaat wanneer het nieuwe het oude raakt. Nieuwe ideeën botsen...
Transformationeel veranderen: Waar komen we vandaan, waar staan we en waar gaan we naartoe? (longread)
Dit artikel verkent hoe het denken over transformationeel veranderen zich de afgelopen vijfentwintig jaar internationaal heeft ontwikkeld, aan de hand...
Frank van Ee: Welke waarde wil uw organisatie creëren?
Aan strategieën, KPI’s en dashboards ontbreekt het meestal niet. Toch blijft de belangrijkste vraag vaak onbeantwoord: Welke waarde willen we […]...
De GEO-industrie verkoopt ons dezelfde trucjes als de SEO-industrie
Vroeger moesten we zoekwoorden stapelen, backlinks verzamelen, excellente metadescriptions schrijven en SEO-vriendelijke titels bedenken. Welkom...
De ring van de business: wat leidinggevenden kunnen leren van de klappen van Nouchka Fontijn
’Uiteindelijk is niet elke tegenslag hetzelfde: de ene voelt meer als een punt en de ander meer als een komma.’ […]...
Samen zwakker met AI
Je legt een nieuw plan voor aan je team. Binnen enkele minuten komt de eerste scherpe analyse terug. Je tweede […]...
Hoe ver mag de vrijheid om je mening te uiten gaan?
Tijd om op te staan! ‘Kankerhoer!, ‘TRUT!’, ‘Kankerhomo!’; we lezen het regelmatig in de commentaren op ‘social’ media. In Engelen […]...
Een AI-werkafspraak maakt delegeren concreet
Een manager die AI inzet om werk te verdelen, blijft verantwoordelijk voor de afspraak met zijn team. Een helder geformuleerde […]...