Persoonlijke groeiVoodoo: Verbinding tussen de zichtbare en onzichtbare wereldAls ik alles wat ik hoor en heb gelezen bij elkaar optel, gaat voodoo over dat wat we niet zomaar […]...
Persoonlijke groeiZelf én samen door dips heen komenWe weten dat het aangaan van iets nieuws en uitdagends een leerproces in gang zet dat niet altijd...
LeiderschapOngewenst gedrag: de slachtoffersignalenEen medewerker die onprettig of ongewenst gedrag ervaart, zal zich anders gaan gedragen. Als leidinggevende...
LeiderschapWaarom lopen dingen uit de hand?Iets wat klein begint, kan in hoog tempo groter en groter worden. Dat is het sneeuwbal- of spiraaleffect. Een goed […]...
VerandermanagementNetwerken: Bij de les blijvenNetwerken zijn alledaags en omstreden tegelijk (zie het boek De logica van de lappendeken). Juist dat geeft ons de uitdaging […]...
VerandermanagementAfhankelijkheidBeste Leike, In Wederopbouw (sinds vandaag genomineerd als boek van het jaar bij onze vakbroeder en -zusters van de Orde!), […]...
VerandermanagementToekomstige generaties over veranderkundeSamen met Jan van de Venis schreef Shirine Moerkerken een hoofdstuk in de bundel Veranderen voor de toekomst. Jan is […]...
VerandermanagementTussen twee vuren: de uitdaging van managers in het MTBalanceren tussen organisatiedoelen en de belangen van je eigen team Als leidinggevende bevind je je vaak in twee werelden tegelijk. […]...
HRMHoogleraar Marian Thunnissen: ‘Wie talent werft, creëert verwachtingen en moet zorgen voor leerzaam werk’Organisaties zijn naarstig op zoek naar “talent” om binnen te halen en vast te houden. Het helpt dan wel om […]...
VerandermanagementWaarom symboolpolitiek wel werktVanaf een mei 2026 verdwijnt in Amsterdam reclame voor vlees en fossiele brandstoffen uit de openbare ruimte. Bushokjes, billboards en […]...