Van hokjes naar puzzelstukjes: Waarom ‘nee’ zeggen leidt tot een wendbare organisatie
Over de gevaren van overbelasting, de kracht van non-talenten en waarom leiders op de zeepkist...
AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?
De opkomst van AI in HR biedt enorme kansen, maar brengt ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. In haar boek […]...
Van dromen naar doen. Waarom de vakantieperiode het juiste moment is om te starten
Het is stil op kantoor. De pre-vakantie drukte is voorbij en over een aantal weken begint de drukste periode van […]...
Nieuw boek: Meer dan werk
Fauzia Mahomedradja en Rogier van der Wal pleiten voor een veelzijdiger leven waarin werk niet langer automatisch de hoofdrol speelt […]...
Zomerse reflecties: Hoe je de zomer kunt gebruiken om je organisatie onder de loep te nemen met organisatiekracht
Waar de rest van het jaar in het teken staat van doen, oplossen en vooruitgaan, nodigt de zomer uit tot […]...
Organiseren op je voorvoeten: Wendbaarheid als realistisch antwoord op onvoorspelbaarheid
Waarom organisaties wendbaarheid vaak verwarren met crisismanagement, en hoe het EMCC-model rust brengt in onvoorspelbare tijden. In een economie die...
Hoe staat het met jouw werkliefde?
In de vitalogie beschouwen we werkliefde als de duurzame, bewuste verbinding tussen wie je bent, wat je doet en waarom […]...
Hans van der Loo & Patrick Davidson: ‘Het gaat niet om Elon Musk. Het gaat om de toekomst van leiderschap.’
Er verschijnen jaarlijks nieuwe boeken over Elon Musk. De meeste gaan over de man zelf. Hans van der Loo en […]...