OrganisatieHet verschil tussen traditionele en moderne tribesNaast de traditionele tribes van groepen verwanten, kennen we tegenwoordig ook moderne tribes....
De moed om realistisch te zijnAls de lat verdwijnt, begint het echte werk We leven in een wereld vol ideale plaatjes. Ideale banen,...
Van businessvraag naar HR-impact met dataWaarom leveren veel HR-analytics initiatieven minder op dan verwacht? In haar boek ‘HR-Analytics:...
LeiderschapMeer menselijk leiderschap met AIZie je AI als een risico? Of als een kans? Het maakt eigenlijk niet uit. Tenzij je volgende week met […]...
Klimaatplein lanceert uitgebreide rekentool voor MKB-ondernemersKrijg inzicht in brandstofbesparing én CO2-reductie MKB-duurzaamheidsplatform Klimaatplein heeft een gratis rekentool voor autobrandstofbesparing...
StrategieWakkere woensdag – Portfoliomanagement en de OrganisatiestrategieVorige keer keken we naar het plannen en bijsturen van het portfolio: hoe houd je koers in een omgeving die […]...
TeamcoachingCoach Jeroen Otter over het smeden van een team: ‘De verhalen zitten altijd in de weg ernaar toe’Jeroen Otter herkent een goede schaatser net iets sneller dan een goede coach, zegt hij. De oud-bondscoach van het shorttrack […]...
VerandermanagementLuisteren en oordeel uitstellen: ParafraserenVoorbij het verlangen om je eigen gelijk bevestigd te krijgen, vraagt dialoog om het uitstellen van je oordeel. Aannames en […]...
VerandermanagementZes klassiekers op het gebied van verandermanagementOrganisaties zijn constant in beweging, maar succesvol veranderen blijkt in de praktijk vaak een taai proces. Waarom stranden strategische plannen […]...
TeammanagementWaarom je er met macromomenten alleen niet komtVerbinding en waardering ontstaan niet tijdens een jaarlijkse piek, maar in de kleine momenten tussendoor. In dit fragment uit Micromomenten […]...