Van businessvraag naar HR-impact met data
Waarom leveren veel HR-analytics initiatieven minder op dan verwacht? In haar boek ‘HR-Analytics:...
Het team bestaat niet
Bestaat een team eigenlijk wel? Volgens Bram Verbruggen, teamontwikkelaar, spreker en auteur van Scoren met teamwork, is dat precies de […]...
Zomerse reflecties: Vakantie is een ideaal gedragsveranderingsexperiment
Vakantie doet iets opvallends met mensen. Ineens ontbijten we uitgebreid buiten. Wandelen we uren zonder op onze telefoon te kijken. […]...
Waarom AI je dwingt om performance management opnieuw uit te vinden
Slechts één op de vijf medewerkers bespreekt prestaties en ontwikkeling gedurende het hele jaar, blijkt uit onderzoek. Dit zegt iets […]...
Zomerse reflecties: Verwelkom de schaduw op een warme zomerdag
Identitaire vernauwing Polarisatie gaat gepaard met identitaire vernauwing. We gaan ons volledig identificeren met slechts één deelaspect en alles...
Zomerse reflecties: Eindelijk bewegingsruimte!
De zomer nodigt uit om ruimte te ervaren. Ruimte voor rust, verwerking, verzachting. Ruimte met je kinderen, je partner, je […]...
Politiek sensitief leiderschap: Waarom de manager met een antenne wél impact maakt
Managers die denken dat ze er zijn met KPI’s, spreadsheets en heldere targets komen in de praktijk bedrogen uit. Wie […]...
Je hoeft niet te wachten tot je naam wordt geroepen
Over de wachtkamer in jezelf en de vrijheid om te bewegen Als kind zat ik tijdens het babyspreekuur in de […]...