Eén op de drie werknemers ervaart gezondheidsklachten door ongezonde werkomgeving
Een ongezond binnenklimaat op de werkplek heeft meer impact op de productiviteit van werknemers...
Verbinding start in verbondenheid
Ons vermogen en onze bereidheid om verbinding aan te gaan, zijn gefundeerd in onze eigen verbondenheid. Verbondenheid die teruggaat op […]...
Burgerschap: samenleven met mensen die je niet zelf hebt uitgekozen
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week Burgerschap begint bij jezelf Aanstaande woensdag wordt de nieuwe Tweede Kamer geïnstalleerd....
Sturen op productiviteit verlaagt wellbeing, sturen op wellbeing vergroot productiviteit
Wellbeing in Business vraagt een gedegen veranderaanpak De invloed van werk op wellbeing en de potentie om daarin te verbeteren, […]...
Gemeenteambtenaren minst tevreden met organisatie
Gemeenteambtenaren zijn overwegend tevreden over hun werk en team, maar minder positief over hun organisatie. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden...
‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’
Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels waar […]...
Stop met brandjes blussen: bouw als leider aan een constructieve conflictcultuur
6 sleutels voor leiders die durven Anneke: “Ik wil op de teamdagen echt operationele issues bespreken, nu groeit de lijst […]...
Wouter Hart: ‘Steeds de tofste sprekers die ik dat jaar ben tegengekomen’
Ruim dertien jaar na de verschijning van Verdraaide organisaties, het boek waarmee organisatieadviseur Wouter Hart school maakte, is het bijbehorende...