Frank van Ee: Welke waarde wil uw organisatie creëren?
Aan strategieën, KPI’s en dashboards ontbreekt het meestal niet. Toch blijft de belangrijkste...
Samen zwakker met AI
Je legt een nieuw plan voor aan je team. Binnen enkele minuten komt de eerste scherpe analyse terug. Je tweede […]...
Hoe ver mag de vrijheid om je mening te uiten gaan?
Tijd om op te staan! ‘Kankerhoer!, ‘TRUT!’, ‘Kankerhomo!’; we lezen het regelmatig in de commentaren op ‘social’ media. In Engelen […]...
Een AI-werkafspraak maakt delegeren concreet
Een manager die AI inzet om werk te verdelen, blijft verantwoordelijk voor de afspraak met zijn team. Een helder geformuleerde […]...
Vijf inzichten voor verzuimbegeleiding die verder gaan dan het dossier
‘We wachten het advies van de bedrijfsarts af.’ Het klinkt zorgvuldig. Maar soms is het vooral een keurige manier om […]...
Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie. Hoe je met AI een betere leider wordt.
‘Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie, en daarom komen ze niet meer toe aan hun eigenlijke taak: […]...
Een kwestie van ontologie (longread)
De configuratieve integratietheorie als Nederlandse voorloper van het meervoudigheidsdenken in governance Wie bestuurt onder meervoudigheid, hoort...
Hoe schrijf je content die AI als bron kan gebruiken?
Hoe schrijf je content die AI als bron kan gebruiken? Veel contentmakers buigen zich over die vraag. Maar de eerste […]...