HRMVijf inzichten voor verzuimbegeleiding die verder gaan dan het dossier‘We wachten het advies van de bedrijfsarts af.’ Het klinkt zorgvuldig. Maar soms is het vooral...
LeiderschapLeiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie. Hoe je met AI een betere leider wordt.‘Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie, en daarom komen ze niet meer...
OrganisatieEen kwestie van ontologie (longread)De configuratieve integratietheorie als Nederlandse voorloper van het meervoudigheidsdenken...
Vindbaar worden in ChatGPT: waarom goede GEO begint bij mensenVindbaar worden in ChatGPT begint niet met schrijven voor AI, maar met schrijven voor mensen. Maak betrouwbare, originele en goed […]...
De Zeilschool van het Leven als metafoor bij coachingsvragenZeilen is niet iets waarmee ik ben opgegroeid. Mijn verlangen naar zeilen werd pas gewekt toen meer mensen wilde leren […]...
VerandermanagementHoe sociale besmetting werkt bij viraal veranderenIn een eerdere blog beschreef ik de aanpak bij Viraal Veranderen, die is afgeleid van het boek Viral Change ™ […]...
Marketing en communicatieMerkbelofte: vervul het onvervulbare verlangenDe merkbelofte is de kern van elk merk. Misschien is het wel het allerbelangrijkste onderdeel van marketing. Tegelijkertijd is het […]...
Over onsTop 10 van best gelezen artikelen van september 2026Het is oktober, dus tijd om weer te kijken naar de tien best gelezen artikelen van september. Op plek 1 […]...
Richting ontstaat niet vanzelfWe beschikken over meer taal en meer inzicht in onszelf dan ooit. Profielen, analyses en verklaringen zijn overal. En toch […]...
ProcesmanagementDeborah Nas: ‘Gat tussen werknemers die AI wel en niet omarmen wordt snel schrikbarend groot’Er was altijd al verschil tussen collega’s die technologie omarmen en collega’s die in de weerstand schieten. Maar AI ontwikkelt […]...