Hoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’
Interview met generatie-expert Laura Bas GenZ heeft het in zich om bestaande organisatieculturen...
Tekort én teveel: hoe schematherapie de wortels van disfunctioneel gedrag verklaart
Om goed te begrijpen hoe het komt dat mensen valkuilen ontwikkelen van waaruit disfunctionele patronen ontstaan, is het belangrijk om […]...
Traag wandelen om actief te luisteren
’Weet je wat me opvalt?’, zegt mijn wandelmaatje terwijl we net de grote heide oplopen. ‘Ik luister anders dan anders.’ […]...
De illusie van de quick fix: waarom ontslaan zelden de oplossing is
Als personeelsdirecteur zat ik met enige regelmaat om de tafel met teamleiders die van iemand af wilden. Hij of zij […]...
Stilzitten is de grote boosdoener
Met bewegen alléén ben je er niet. Driemaal sporten per week is niet genoeg. Je blijft gezond door de hele […]...
Wanneer is risicomanagement succesvol?
Succesvol risicomanagement behelst het op een verantwoorde wijze omgaan met risico’s binnen een project/organisatie. Het is niet de bedoeling, en […]...
Een deskundiger overheid door betere leidinggevenden
Had de WRR ons boek maar gelezen… De overheid kan beter, stelt het recente WRR-rapport Deskundige overheid. Problemen zoals gebrek […]...
Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof
Ruim 38% van de Nederlandse werknemers vindt hun loon nog altijd niet toereikend Een derde van de Nederlandse werkgevers (33%) […]...