Genomineerden Ooa-Sioo Boek van het Jaar bekend
De genomineerden voor de Ooa-Sioo Boek van het Jaar zijn bekend. Maar liefst vier genomineerde...
Het ego als evolutionaire bondgenoot: het verhaal van de kudde
Waarom heeft iedereen een ego? Omdat iedereen wil overleven. Fysiek, maar vooral sociaal. Om te begrijpen waarom je ego zo […]...
Verandering vraagt om meer speelruimte
Wat is de toekomst van veranderkunde? In deze blog pleiten Marijne Vos en Ben Kuiken voor meer speelruimte in organisaties. […]...
De perfecte storm op de werkvloer: 5 generaties aan het werk
Vandaag de dag werken er meer generaties samen dan ooit tevoren. Van de babyboomer die de pensioengerechtigde leeftijd nadert tot […]...
Waarom AI-adoptie in organisaties bij een team begint
AI-adoptie begint bij één team. Een team met een concreet probleem en de motivatie om het op te lossen. Zo […]...
Acht tips om géén draak van een manager te worden
Beste manager, ik begrijp het. De druk is hoog, de targets zijn SMART en de koffie op kantoor is net […]...
Persbericht: Slimmer prioriteren
Wat is prioriteren eigenlijk echt? In zijn nieuwe boek Slimmer prioriteren – Voor wie altijd ‘aan’ staat, maar nergens aan […]...
De agressie onder de irritatie
Wat er gebeurt wanneer gevoelens geen eigenaar hebben Veel irritatie in organisaties lijkt over gedrag te gaan. Iemand reageert niet […]...