VerandermanagementDoen moet je doenDe meest voorkomende valkuil waar je in kunt stappen als je iets wilt bereiken, klinkt misschien raar, maar het is […]...
VerandermanagementMoraliserenBeste Leike, Arnon Grunberg vertelde in Buitenhof dat hij vindt dat dat we niet zo moeten moraliseren. Op LinkedIn herhaalde […]...
VerandermanagementAls je niet luistertOk, komt die donderpreek. Als je niet luistert naar je collega, je team, je omgeving, dan komen die andere meningen, […]...
VerandermanagementHoe werkt verbinding op de werkvloer?Hoe werkt verbinding op de werkvloer precies, wat zijn de werkzame bestanddelen? Verbinding is geen nieuw woord op de werkvloer. […]...
VerandermanagementOver de edge: nieuwe inzichtenAls je de edge over gaat, krijg je nieuwe inzichten en verander je als persoon. Dat kan een kleine verandering […]...
VerandermanagementVerandering is als spelen met zandDenk je even in: je zit lekker in het zonnetje op het strand en je laat spelenderwijs korreltjes strandzand naar […]...
VerandermanagementToekomst visualiseren met de nieuwjaarstoespraakDe oefening nieuwjaarstoespraak helpt je de toekomst te visualiseren. Zo kun je vanuit een nieuw perspectief kijken naar je huidige […]...
StrategieAntifragiel werken met vuistregelsVuistregels, of heuristieken, bieden houvast en richting. Tegelijkertijd geven ze voldoende speelruimte om in te spelen op de specifieke karakteristieken...
LeiderschapLeiderschap in verandering: Balanceren tussen ruimte en richting (longread)Dit artikel verkent het spanningsveld dat leidinggevenden kunnen ervaren tussen het geven van richting en het bieden van ruimte in […]...
VerandermanagementBoom Management Podcast: High impact veranderen met Steven van den HeuvelHoe zorg je nou dat je organisatieverandering impact heeft? En wat is dat dan precies? De auteur van het boek […]...
VerandermanagementHet verwaarloosde gave vaasjeBeste Leike, Je spreekt in je laatste briefblog in je zorgen over de organisatie van ons land, onze democratie, over […]...
VerandermanagementVeranderPrikkelVrijdag #8: Wie wie zegt, of: een baan bij ObamaJa, er moet iets veranderen in de organisatie! Klantgerichter worden, minder fouten maken in dat belangrijke proces, integraler werken, beter […]...
VerandermanagementDemocratische ondergrenzenBeste Jaap, Deze week stond onze nieuwe regering op het bordes. Ik ben benieuwd hoe ze het ervan afbrengen en […]...