De gevangenis zit vast in haar oude gedaante (longread)
Naar een gevangenis met minder ziekteverzuim en meer werkplezier In dit essay pleit Hans-Jaap Moes voor een gevangenis met meer […]...
Waarom goede managers het hun team goedbedoeld moeilijk maken: Ariane van Heijningen over socratisch leiderschap
‘Iedereen heeft wijsheid in zich, maar je moet die wel geboren laten worden.’ Met die gedachte van Socrates legt Ariane […]...
De rust en richting van stoïcijns leiderschap: ‘Het gaat om wat je wel kunt controleren’
In tijden van continue verandering, organisatorische druk en hectiek zoeken veel managers naar houvast. Waar sommigen teruggrijpen op de nieuwste […]...
Energievreter voor GenZ: Inefficiënt werken
Het is niet voor niets dat ‘work smarter, not harder’ wordt gezien als het motto van Generatie Z. In vrijwel […]...
Nieuw boek: In positie
Wanneer verandering vastloopt, gaat de aandacht vaak naar medewerkers, processen of structuren. Minder zichtbaar is hoe ook het zelfbeeld, de […]...
Water: de onzichtbare crisis
Van alle hulpbronnen die we als vanzelfsprekend beschouwen, is water misschien wel het meest fundamenteel, en de meest onderschatte. Zonder […]...
Politiechef Martin Sitalsing: ‘Ik vind het niet moeilijk om de vis op tafel te leggen’
Voor Martin Sitalsing, politiechef van de eenheid Noord-Nederland, zit cultuurverandering in beïnvloeding van het gesprek op de werkvloer. En dat […]...
In het AI-tijdperk betekent de beste software niet automatisch het beste IT-landschap
De declarabele inzetbaarheid binnen de zakelijke dienstverlening staat op een historisch dieptepunt. Ook de gemiddelde klanttevredenheid is gedaald,...
Een visie op procesmanagement
Voordat u in uw organisatie start met het introduceren van procesmanagement, moet u uw visie op procesmanagement verwoorden. Het gaat […]...
Zelforganisatie begint niet bij het team (longread)
Over werkontwerp, besturing en hitteschild In deze longread uit ons wetenschappelijke Tijdschrift M&O betoogt Ietze Oostinga dat zelforganisatie...