Interview Archieven

In veranderaar en optimist Jaap Boonstra schuilt een activist: ‘Wil je het gezellig hebben; is dát je drijfveer? Kom nou!’

Jaap Boonstra veranderde naar eigen zeggen van een activistische veranderaar die ‘soms wat onbehouwen’ te werk ging in een beminnelijke […]...

HRM

Hoe Société Generale betere inzichten voor medewerkers opbouwt

Société Generale is een van Europa’s grootste bankgroepen en heeft meer dan 100.000 medewerkers in verschillende regio’s, bedrijfseenheden...

Verandermanagement

Marcel Levi: ‘In mijn stijl van leidinggeven herken je de dokter’

Als leider zet je de toon, zegt Marcel Levi. Het helpt niet om je positie te ontkennen, wees je bewust […]...

Verandermanagement

Danielle Braun over zakelijk liefhebben; ook samengaan en fusie kennen passie, sleur en ruzie

Het persbericht als jawoord, de medewerkers als stiefkinderen en het nieuwe netwerk als hartelijke of juist kritische schoonfamilie. Antropoloog Danielle...

HRM

‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’

Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels waar […]...

Organisatie

Wouter Hart: ‘Steeds de tofste sprekers die ik dat jaar ben tegengekomen’

Ruim dertien jaar na de verschijning van Verdraaide organisaties, het boek waarmee organisatieadviseur Wouter Hart school maakte, is het bijbehorende...

Leiderschap

Katinka Ruikes: Walk the talk en samen succesvol

Over modern leiderschap binnen een van ’s lands grootste retailers In gesprek met Katinka Ruikes, directeur Sales Operations & Innovation […]...

Zorgmanagement

Karen Keijsers: ‘Ik probeer magie tot stand te brengen in het ziekenhuis’

Karen Keijsers, klinisch geriater en decaan bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch, is een tegendraadse denker. Nog voordat […]...

Verandermanagement

Hoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’

Interview met generatie-expert Laura Bas GenZ heeft het in zich om bestaande organisatieculturen flink op te schudden, ziet generatie-expert en […]...

Organisatie

Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters

Reputatiemanagement is geen communicatiecampagne, maar een consequent patroon van gedrag. Dat stelt reputatiestrateeg Frank Peeters in de Boom Management...

Verandermanagement

Jitske Kramer over cultuurverandering: ‘Erkennen dat je verdwaald bent, daar begint het mee’

Je had goede bedoelingen, maar het blijkt niet goed te zijn. Het moet anders. Erken dat eerst maar eens, is […]...

Verandermanagement

De bevrijdende boodschap van Thijs Homan

Thijs Homan staat bekend om het afwijkende geluid dat hij brengt in het verandermanagementdiscours. Een geluid dat verandermanagers vaak in […]...

Leiderschap

Arend Ardon: ‘Het vraagt moed om in deze tijd leiding te geven’

Dat wat er niet mag zijn, verdwijnt vaak naar de onderstroom. Sociaal psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon waarschuwt dat in […]...

In veranderaar en optimist Jaap Boonstra schuilt een activist: ‘Wil je het gezellig hebben; is dát je drijfveer? Kom nou!’

Hoe Société Generale betere inzichten voor medewerkers opbouwt

Marcel Levi: ‘In mijn stijl van leidinggeven herken je de dokter’

Danielle Braun over zakelijk liefhebben; ook samengaan en fusie kennen passie, sleur en ruzie

‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’

Wouter Hart: ‘Steeds de tofste sprekers die ik dat jaar ben tegengekomen’

Katinka Ruikes: Walk the talk en samen succesvol

Karen Keijsers: ‘Ik probeer magie tot stand te brengen in het ziekenhuis’

Hoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’

Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters

Jitske Kramer over cultuurverandering: ‘Erkennen dat je verdwaald bent, daar begint het mee’

De bevrijdende boodschap van Thijs Homan

Arend Ardon: ‘Het vraagt moed om in deze tijd leiding te geven’

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

Van dromen naar doen. Waarom de vakantieperiode het juiste moment is om te starten

Nieuw boek: Meer dan werk

Zomerse reflecties: Hoe je de zomer kunt gebruiken om je organisatie onder de loep te nemen met organisatiekracht

Organiseren op je voorvoeten: Wendbaarheid als realistisch antwoord op onvoorspelbaarheid

Onderweg

Scoren met teamwork

Leading with AI

Musk Modus

Merklogica

Interview

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!