Wanneer mag je iemand op zijn lazer geven?
Deze vraag krijg ik vaak tijdens workshops en lezingen. Het idee dat je het delen van fouten moet belonen spreekt […]...
Stickers als stille krachten in communicatie en verandering
Waarom kleine signalen vaak meer doen dan grote woorden In organisaties gaat veel aandacht naar wat er gezegd wordt. Presentaties, […]...
Top 10 van best gelezen artikelen van maart 2026
1 april kikker in je bil. De dag van grappen en grollen en elkaar beetnemen, maar wat geen grap is, […]...
Refurbished IT als strategische keuze voor organisaties in verandering
Waarom IT-keuzes ineens veranderkunde worden Er zijn van die momenten waarop een organisatie niet “even” een laptop vervangt, maar iets […]...
De stille kostenfactor: waarom de financiële infrastructuur van ZZP’ers een strategisch vraagstuk is geworden
Een solide financiële basis, met als fundament een volwaardige ZZP bankrekening, is geen administratieve bijzaak meer. Dienstverleners als GoDutch...
Wat er op de werkvloer gebeurt, is altijd een spiegel van het managementteam
In tijden van hoge druk loopt een managementteam (MT) het risico dat afspraken niet meer worden nagekomen. MT-leden keren zich […]...
De reis naar binnen: Waarom de beste leider eerst zichzelf moet ontmoeten
In een wereld die gedomineerd wordt door data, kwartaalcijfers en procesoptimalisatie, lijken we de belangrijkste factor van succes soms te […]...
Werken aan een mooiere wereld
Op 25 maart 2026 verscheen het boek Veranderen voor de toekomst – werken aan een mooiere wereld onder redactie van […]...
Grootste deel organisaties wil verzuim beter beheersen
Nederlandse werkgevers worstelen met een sterke toename van (langdurig) ziekteverzuim, maar erkennen tegelijkertijd dat hun eigen organisatie tekortschiet...
Kijken we verkeerd? Werkgeluk en de overschatting van generatieverschillen’
Wat we in het Newcom Werkgeluk Benchmark-onderzoek zien, wordt snel geframed als een generatieverschil: Gen Z is ongelukkiger en babyboomers […]...