De vergadering, een ernstig genomen klucht
De vergadering: topsport of routine? Kennis en kunde zijn verzameld rond de vergadertafel en de spelers aan tafel vormen als […]...
Stellingen: Hoe maak je een agile cultuur meetbaar?
‘Agile cultuur’ is een lastig te definiëren begrip. Enerzijds is iedereen het ermee eens dat agile werken meer is dan […]...
Hoe werken ervaren professionals?
Hoe werken ervaren professionals door de bank genomen? Professionals zijn in de regel hoogopgeleid, ze hebben een vooropleiding op hbo- […]...
Dialogische ethiek, wat is het?
In de twintigste eeuw zien we de interactionele of dialogische ethiek opkomen. Deze ethiek was eerst geheel gericht op denkbeeldige […]...
Boom Management Podcast: Aanpakken van ongewenst gedrag met Karin Bosman en Frank Peters
Hoe pak je grensoverschrijdend gedrag aan? Want 1 ding is zeker: ook in jouw organisatie komt het voor. In deze […]...
het organisatiecultuurmodel van Schein
Het doel van het organisatiecultuurmodel is het verduidelijken van de relatie tussen cultuur en gedrag. Het drielagenmodel bestaat uit drie […]...
Tayloriaans denken in het kort
Tayloriaans denken, wat is het? Frederick Taylor beschreef meer dan een eeuw geleden in The Principles of Scientific Management (1911) […]...
Coffee badging: alleen voor de koffie naar kantoor
Een nieuwe werktrend maakt opmars onder werknemers in Nederland: “coffee badging”. Uit wereldwijd onderzoek van Owl Labs onder 12.000 werknemers,...
Hoe herken je ongewenst gedrag?
Ongewenst gedrag herkennen kan lastig zijn. Wat voor de één een grapje is, kan de ander kwetsend vinden. Ook kan […]...
Boom Management Podcast: Stop het zwijgen met Frank Peters en Karin Bosman
1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. […]...
Feiten en fabels over remote werken
Drie jaar nadat de hele wereld door de COVID19-pandemie noodgedwongen moest geloven aan thuiswerken, blijven er vragen over de voordelen […]...
De werkstijl ‘Doe plezier’
De werkstijl ‘Doe plezier’ komt tot uiting in je zorg en belangstelling voor anderen. Je bent een echte teamspeler, die […]...
Grensoverschrijdend gedrag: houd altijd rekening met afwijkingen
Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor. Hoe goed je het ook geregeld hebt met de preventie en de bewustwording in de […]...