Van rationele naar emotionele integriteit
De laatste decennia heeft integriteit zich uitgesplitst in twee vormen: rationele en emotionele integriteit. Rationele integriteit speelt voornamelijk...
Meerderheid managers vindt dat het wel meevalt met de werkdruk van zijn personeel
Maar liefst 62 procent van de managers vindt dat het wel meevalt met de werkdruk van de medewerkers aan wie […]...
Boom Management Podcast: Als alle stemmen spreken – Met Sandra Bouckaert
Om werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als […]...
‘Het thuiswerktijdperk komt ten einde, maar Nederlandse markt biedt weerstand’
Wereldwijd maken steeds meer Big Tech-bedrijven een einde aan het ongelimiteerde thuiswerken, wat juist door deze bedrijven snel groot is […]...
Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
Het interview met Matthijs van Nieuwkerk in NRC houdt de gemoederen al een paar dagen bezig. Het indringende portret van […]...
‘Bedrijven moeten zorgen voor werkplek waar mensen willen zijn, niet waar ze moeten zijn’
Bedrijven in de VS proberen werken op kantoor niet langer aantrekkelijk te maken, maar komen nu met dreigementen om het […]...
Hoe maak je werken écht hybride – 5 tips om de voordelen wel te benutten
Hybride werken is voor veel organisaties nog altijd wennen, ook al doen we het al zo’n drie jaar. Het wordt […]...
Dit is hoe je als organisatie een winterdip voorkomt
Heeft jouw organisatie tijdens haar herfstperiode de signalen gemist dat er een onvermijdelijke winter aankomt, met alle nadelige gevolgen van […]...
Systeemdenken en systeemleren: een uitleg
Systeemdenken ziet een systeem als een geheel met onderdelen die met elkaar in verbinding staan en elkaar continu beïnvloeden, vergelijkbaar […]...
Sinds wanneer is werken ongezond?
Vaak wanneer mensen psychische klachten ervaren, lijkt werk een vijand te worden. Als psycholoog hoor ik mensen vaak zeggen dat […]...
Hoe de seizoenen leidinggevenden helpen om de juiste mensen te selecteren
Wat kunnen de seizoenen je leren over resource management en het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek? […]...
‘Diversiteit belangrijker dan ooit door AI-ontwikkelingen’
Het is zeer verontrustend dat vrouwen sneller hun baan dreigen te verliezen aan AI. Onderzoekers hebben berekend dat zij anderhalf […]...
Pijn bij veranderingen (longread)
Pijn is onlosmakelijk verbonden met ons menszijn. Het ervaren van pijn is een belangrijk signaal dat er iets mis is […]...