StrategieWaar lopen lhbti+-personen op de werkvloer tegenaan – en wat vraagt dat van jóu als organisatie?Hoe inclusief is de werkvloer écht? Aan de hand van gesprekken met vijftien lhbti+-leiders schreef...
HRM‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels...
HRMWe werken steeds meer, vooral vrouwenHet aantal Nederlanders met een voltijdbaan groeide tussen 2014 en 2024 met bijna vijftien procent....
HRMTwee derde Nederlanders wil in buitenland wonen en werkenLonden, Amsterdam en Dublin zijn duurste bestemmingen voor expats Nog maar 67 procent van alle Nederlanders zou graag voor een […]...
HRM6 op de 10 werkgevers bereid hoger salaris te bieden voor specialistische vaardighedenVaardigheden spelen een belangrijke rol op de krappe en competitieve arbeidsmarkt. Zes op de tien Nederlandse werkgevers zijn bereid om […]...
HRMEén op de vijf HR-professionals vindt diversiteitsbeleid onzin en ‘woke’Een op de vijf (19%) HR-professionals vindt een diversiteitsbeleid onzin of ziet het als ‘woke’, wat leidt tot onnodige polarisatie […]...
HRMNederland is Europees kampioen werkplezier en werkmotivatieNederland behoort tot de absolute kopgroep als het gaat om werktevredenheid en motivatie op het werk. Dit blijkt uit het […]...
HRM‘Selectie op kwaliteit in plaats van afkomst moet discriminatie op arbeidsmarkt tegengaan’Nieuw onderzoek van het CBS laat zien dat mbo-studenten met een niet-Europese achtergrond aanzienlijk vaker moeten solliciteren voor een stage […]...
HRM‘Luister naar de Arbowet en beperk schermtijd’De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) waarschuwt dat Nederlanders steeds meer onder druk staan door hoge verwachtingen en de […]...
HRMOnderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloofRuim 38% van de Nederlandse werknemers vindt hun loon nog altijd niet toereikend Een derde van de Nederlandse werkgevers (33%) […]...
HRMGen Z wil vaakst binnen zes maanden huidige baan verlatenVan alle generaties is Gen Z het vaakst van plan om binnen zes maanden hun huidige baan te verlaten (49%). […]...
HRM‘Liegen tegen de baas kan werknemer duur komen te staan’Een werknemer die loog over arbeidsongeschiktheid kreeg ontslag op staande voet, dat standhield bij de rechter. Dit soort ontslag is […]...
InnovatieADP-onderzoek: Bijna één op de tien Nederlanders erg bang voor baanverlies door AIZeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de […]...