Boom Management Podcast: Depolarisatie met Ivo Brughmans
Hoe kunnen we weer met elkaar in verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer groot? Filosoof,...
Kijken we verkeerd? Werkgeluk en de overschatting van generatieverschillen’
Wat we in het Newcom Werkgeluk Benchmark-onderzoek zien, wordt snel geframed als een generatieverschil: Gen Z is ongelukkiger en babyboomers […]...
Boom Management Podcast: People skills met Annet van Duren
Ken je dat, dat je keihard werkt, maar de rek eruit lijkt? Dat het lijkt alsof je niet meer groeit? […]...
Zelf én samen door dips heen komen
We weten dat het aangaan van iets nieuws en uitdagends een leerproces in gang zet dat niet altijd gelijk over […]...
Waarom lopen dingen uit de hand?
Iets wat klein begint, kan in hoog tempo groter en groter worden. Dat is het sneeuwbal- of spiraaleffect. Een goed […]...
Efficiëntie is gewoon uitstelgedrag
Wie wil er nu niet efficiënt zijn? Het klinkt professioneel, rationeel en verstandig. Efficiëntie suggereert overzicht, controle en besluitvaardigheid....
Meer bewustwording over vrouwengezondheid nodig
International Women’s Day viert 8 maart haar 115e verjaardag. De dag staat in het teken van de strijd voor gelijke […]...
Energievreter nummer 1 voor Gen Z: Onduidelijkheid
Iedereen kent het gezegde ‘een goed begin is het halve werk’. Maar wat als het begin juist verkeerd gaat? Dan […]...
Wat vrijmoedigheid niet is
Veranderen in organisaties is weerbarstig en complex, zeker als de druk toeneemt, belangen botsen en onzekerheid groeit. In Vrijmoedig veranderen verkent...
Wederkerigheid en organisatieontwikkeling (longread)
Naar een interventie om ‘vanzelfzwijgende’ wederkerigheid bespreekbaar te maken Wederkerigheid is een stille kracht die relaties ordent en organisatieontwikkeling...
De overgang heeft impact op de werkvloer: een impopulaire boodschap?
In veel organisaties blijft de impact van de overgang op de werkvloer een onderbelicht en soms onbesproken thema, terwijl een […]...