Werkvorm Reflectiebak
Als je reflectie en openheid wilt bevorderen gebruik je de werkvorm Reflectiebak. Als begeleider formuleer je een aantal reflectievragen. Deelnemers […]...
Levensthema’s van coaches en cliënten
Jan Remmerswaal gaat in dit artikel in op welke manier je als coach omgaat met de levensthema’s van je cliënt […]...
Spannende momenten in coaching: synthese
Hoe kunnen coaches leren van hun eigen spannende momenten? Hoe kunnen zij beter met dit soort spanningen en twijfels omgaan, […]...
Muziekkeuzes als instrument bij coaching
Beatles, Beyoncé, Blues of Bach?! In een coachingsessie zijn gevoelens of situaties niet altijd eenvoudig te verwoorden. De coachee kan […]...
Van bewust onbekwaam naar onbewust bekwaam
Bij intervisie wordt casuïstiek ingebracht die voortkomt uit de praktijk van het werk waarbij verbeteren of veranderen ten opzichte van […]...
Da’s gek: antropologische levenslessen van Danielle Braun
Hoe vaak had jij vandaag al een oordeel over iets? Over iets dat je raar vond, of ongewoon? In haar […]...
Reflectie- en feedbacktool Transitiecirkel
Het ambacht van de secure base coach is hét handboek dat je theoretische kaders, casuïstiek, concrete handvatten en oefeningen aanreikt voor […]...
De rol van de teamcoach
Je bent teamlid of teamleider. Of je adviseert een team. Hoe dan ook: je voelt je verantwoordelijk voor een groep […]...
Vijf manieren om focus in reflectie te kiezen
Als professional vertrouw je op kennis door ervaring en doe je ‘gewoon’ wat nodig is. Professioneel reflecteren: werkervaringen omzetten...
Zelfreflectie: waarom doe je wat je doet?
Misschien zoek je balans in je werk, maar wil je niet direct je hele leven omgooien. Of ben je privé […]...
De kernkwadranten als instrument voor ontwikkeling
Wat maakt dat we het ene gedrag beter hebben ontwikkeld dan het andere? Is dat nu eenmaal ons karakter en […]...
Verwondering
Als corporate antropoloog Danielle Braun zicht verwondert, is zij de beste versie van haarzelf. Verwondering is een essentiële eigenschap voor […]...
Durf succes te hebben, durf te schitteren!
Wat motiveert ons om te coachen, om andere mensen te begeleiden op een stukje van hun pad? Wie of wat roept ons? Wat hebben we nodig om uit te blinken en te schitteren...