Vijf manieren om focus in reflectie te kiezen
Als professional vertrouw je op kennis door ervaring en doe je ‘gewoon’ wat nodig is. Professioneel reflecteren: werkervaringen omzetten...
Zelfreflectie: waarom doe je wat je doet?
Misschien zoek je balans in je werk, maar wil je niet direct je hele leven omgooien. Of ben je privé […]...
De kernkwadranten als instrument voor ontwikkeling
Wat maakt dat we het ene gedrag beter hebben ontwikkeld dan het andere? Is dat nu eenmaal ons karakter en […]...
Verwondering
Als corporate antropoloog Danielle Braun zicht verwondert, is zij de beste versie van haarzelf. Verwondering is een essentiële eigenschap voor […]...
Durf succes te hebben, durf te schitteren!
Wat motiveert ons om te coachen, om andere mensen te begeleiden op een stukje van hun pad? Wie of wat roept ons? Wat hebben we nodig om uit te blinken en te schitteren...
De menselijke organisatie: baanbrekend boek over menselijk organiseren
We zijn allemaal mensen en toch is de manier waarop we werken en organiseren soms allesbehalve menselijk. Steeds vaker neigen we zelfs naar regelrechte ontmenselijking,...
Zelfonderzoek: je persoonlijke sterkte-zwakteanalyse
Een persoonlijke sterkte-zwakteanalyse nodig? Natuurlijk hebben we een prima beeld van onszelf, we starten of hebben een eigen bedrijf, we […]...
Podcast: Judith Budde over Voice Dialogue
Maarten Fijnaut van Coach2Pro Podast ging in gesprek met Judith Budde, directeur van Het Balkon, coach, opleider en auteur. In het gesprek ga je aan de slag...
Bewust van je helpgewoonten als coach
Ons mens-zijn verleidt ons – ook als coach – vaak naar de kortste weg uit de misère: voorstellen, adviezen en […]...
Dynamische Oordeelsvorming: wat is het en hoe werkt het?
Dynamische Oordeelsvorming® is ontwikkeld als methode om oordeelsvorming te verbeteren. Veel van onze oordelen komen in een flits tot stand […]...
Persoon en context in wisselwerking
Door de toenemende diversiteit en voortdurende veranderingen in onze maatschappij en organisaties, wordt er steeds meer maatwerk van trainers gevraagd....
Misverstand van de coach: Ik mag geen tips en adviezen geven
Sommige gesprekken met je coachee worden ineffectief door hardnekkige misverstanden over coaching. Het lijkt alsof er gemeenschappelijke normen bestaan...
Zelfreflectie: wat kunnen zorg en luchtvaart van elkaar leren?
Voor reflectie is zelfreflectie onontbeerlijk. ‘Ken u zelve’ stond reeds op de tempel van Apollo in Delphi. Wie we zijn, onze identiteit, is een vloeiend...