Boom Management Podcast: Conflictvaardig op het werk met Jan Plevier en Frank Emmelot
Een conflict op zichzelf hoeft niet verkeerd te zijn, want het kan kansen bieden in organisaties. Maar dan moet er […]...
Doorstroom personeel ondanks krapte laag
Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, is de doorstroom van personeel bij de huidige werkgever laag. In 2022 kreeg […]...
Homo amans: op zoek naar een bredere economische antropologie (Longread)
Bij het zien van een overvloed aan nieuwe initiatieven in de sociale economie, waarschuwen de auteurs van dit essay voor […]...
Boom Management Podcast: Antifragiliteit en ontgroeven met Kees Tillema
Het ontmantelen van disfunctionele patronen. In veel organisaties hebben ze het over, maar auteur en organisatieadviseur Kees Tillema heeft het er niet...
Vier factoren die bijdragen aan ontmenselijking in organisaties
In de afgelopen jaren hebben wetenschappers verschillende factoren vastgesteld die bijdragen aan een gevoel van ontmenselijking in werksituaties. Op...
Medezeggenschap in vogelvlucht
Een ondernemingsraad (or) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf. Een or bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg...
Hoe stop je met wat eigenlijk niet meer kan? – Interview met Jitske Kramer en Frank Weijers
Plantaardige balletjes in plaats van Zweedse gehaktballetjes bij IKEA, roetveegpiet in plaats van zwarte piet, borrels waar mensen meer 0% bier of wijn drinken...
Boom Management Podcast: psychologische veiligheid met Hans van der Loo
Meldingen over een angstcultuur in de Tweede Kamer. Een 10 pagina’s tellend artikel over de verziekte werksfeer bij De Wereld Draait Door. Wangedrag...
Een lerende organisatie: wat is het?
In 1990 publiceerde Peter Senge “De vijfde discipline”. Een boek over de kunst en praktijk van de lerende organisatie. Hij had niet kunnen vermoeden dat...
Boom Management Podcast: Modern medezeggenschap met Sonja Kroeke
Leiders in organisaties moeten een stap naar voren zetten om samen de medezeggenschap vorm te geven. Want het gaat er om dat directie en OR samen in gesprek gaan...
Building tribes: creating and holding liminal space
Cultuur vormt zich continu in dagelijkse interactie. En soms zijn er momenten van acceleratie, verstilling of stevige bestendiging nodig. Dit zijn de speciale...
De vervreemdende werking van onzinbanen
Er is werk dat een vervreemdende invloed op ons uitoefent. Sinds enige tijd gonst in dit verband de term ‘bullshitjob’ oftewel ‘onzinbaan’. De term...
Boom Management Podcast: Organisatieontwerp met Mark Nijssen
‘Je moet je organisatie niet beschouwen als iedereen die op de loonlijst staat, maar als iedereen die een bijdrage wil leveren aan het organisatieresultaat....