Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, voorkeursgedrag of de onbedwingbare neiging om in de actiestand te schieten. Stefan Cloudt en Hans van Dijk weten alles van dit soort dynamieken omdat zij het boek Destructieve Dynamieken schreven. Een podcast over hoe alledaagse gedragingen tot de ondergang van een organisatie kunnen leiden.
- Spring naar de hoofdnavigatie
- Door naar de hoofd inhoud
- Spring naar de eerste sidebar
- Spring naar de voettekst
Boom Management Podcast: Destructieve Dynamieken met Hans van Dijk & Stefan Cloudt
Liminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna dat
Een menselijk bestaan is niet mogelijk zonder liminaliteit, dan zou alles stagneren. Het leven...
Minicursus antropologie: Het nut van een taboe
In de antropologie noemen we het georganiseerd in de lucht houden van een geheim of een georganiseerd...
Perceptie en labels: Het begint allemaal met taal
In organisaties is communicatie van essentieel belang voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving...