De reputatie van een organisatie
De reputatie van een organisatie is voor een belangrijk deel gebaseerd op de identiteit en de cultuur van de organisatie. […]...
Constructieve wrijving tussen managementsysteem en zelforganiserend werksysteem (Longread)
Zelforganisatie ontstaat zelfregulerend: die oude waarheid uit de industrie blijkt opnieuw uit de casus uit het hoger onderwijs die de […]...
De oplossingenmachine of maatwerk?
In heel Nederland klinkt steeds vaker de roep om maatwerk: de klant, leerling, patiënt, cliënt, burger of bewoner centraal. Want […]...
Slimste, optimale vermenselijking van organisaties
Moraal, ethiek, integriteit en zakendoen hebben alles met elkaar te maken. Het één gaat niet zonder het andere. Er gaat bovendien nog geregeld […]...
De levenscyclus van waardengedreven allianties
Waardengedreven allianties zijn specifieke allianties in de zin dat ze zich richten op het bijdragen aan een betere samenleving. Er […]...
Boom Management Podcast: Bottom-up organiseren met Floor de Ruiter
‘We zijn de uitvoering van het dagelijks leven in organisaties gaan perfectioneren en die perfectionering zit ons in de weg. […]...
Van telewerken naar duurzaam hybride werken (Longread)
Tele(thuis)werken was sinds de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw technisch mogelijk, maar brak tijdens de COVID-19-pandemie wereldwijd […]...
Als een stem niet gehoord wordt…
… In een land hier ver vandaan, leefde lang lang geleden eens een koning. Het land waarover hij regeerde, was […]...
Bottom-up werkt wel!
“We zien alom de kenmerken van een overgang van het ene type samenleving naar de andere. Vergelijkbaar met toen we […]...
Klote tijden definiëren je organisatiecultuur
Mijn werk brengt me langs veel verschillende soorten organisaties en bedrijven. Verschillende branches, verschillende mensen en verschillende culturen....
Vertrekpunt van Alignment
Om effectief aan alignment te werken, moet aan een aantal basisvoorwaarden worden voldaan. Allereerst moet duidelijk zijn wat je op […]...
Medewerkers, hoe krijg je ze in beweging?
Volwassenen leren heel anders dan kinderen. Kleine kinderen treffen de mensen en de dingen in de wereld op een bepaalde […]...
Boom Management Podcast: Conflictvaardig op het werk met Jan Plevier en Frank Emmelot
Een conflict op zichzelf hoeft niet verkeerd te zijn, want het kan kansen bieden in organisaties. Maar dan moet er […]...