OrganisatieMislukkingen en successen bij het creëren van alliantiesSamenwerken in allianties is niet eenvoudig. Geschat wordt dat meer dan de helft van de allianties...
OrganisatieVersterk de besluitvorming met de morele dimensieEthische reflectie en moreel kompas staan hoog op de agenda binnen organisaties met een maatschappelijke...
OrganisatieIs de gunfactor mannelijk of vrouwelijk?Doen mannen meer zaken met mannen of juist liever met vrouwen? En zijn vrouwen eerder geneigd een...
OrganisatieDe arrow-paradox en openbaar bestuurDe democratische keuze van doelstellingen verloopt in de praktijk alles behalve theoretisch zuiver, dat blijkt uit de arrow-paradox. Stel, een […]...
OrganisatiePerceptie en werkelijkheid: illusionaire superioriteit in organisatiesWanneer je iemand in een organisatie vraagt hoe alles loopt, is zijn perceptie vrijwel altijd beter dan de werkelijkheid. Met […]...
OrganisatieDe U-turn van organisaties. Van economische naar ecologische waardecreatieOns leven bestaat dankzij tegenovergestelden. En er is leven omdat er ook dood is. Dagen bestaan omdat er ook nachten […]...
OrganisatieBehandel je medewerkers als topsporters: zo krijg je iedereen in bewegingDe sportzomer is in volle gang. De afgelopen weken hebben we Oranje zien schitteren op het EK en zagen we […]...
OrganisatieDe mentale kracht van de Lego Serious Play methodeMogelijk ken je het (nog) niet, of heb je er een keer van gehoord maar heb je eigenlijk geen idee […]...
OrganisatieSuccesfactoren voor het Aankondigen van Veranderingen binnen je OrganisatieHet aankondigen van beslissingen en veranderingen binnen een organisatie gaat vaak gepaard met emotie. Deze emotie kan leiden tot ruis, […]...
HRM‘Werknemer kan eigen werkplek niet afdwingen’Uit een enquête van vakbond CNV blijkt dat werknemers minder vrijheid krijgen om te bepalen wanneer ze thuiswerken. Echter, ondanks […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Weerstand is bullshitWe gebruiken het te pas en te onpas. Weerstand. In een verandertraject als een groep niet meewil naar de nieuwe […]...
OrganisatieRelatietherapie voor Bestuurders en Ondernemingsraden: in vier stappen hou je het goedIn veel organisaties loopt de samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en het management stroef. Het management ziet de OR vaak als […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: De banaliteit van het kwaadEen uitstapje van de antropologie naar de filosofie. Als we het hebben over ontzieling, ontmenselijking en het uitvoeren van kwaadaardige […]...