Slechts 30% van de Nederlanders voelt zich door werkgever gesteund als het gaat om mentale gezondheid
Ondanks dat de meeste werknemers in Nederland de algemene ervaring bij hun bedrijf goed of uitstekend vinden (64%), zijn ze […]...
Is feedforward effectiever dan feedback?
Levende systemen zoals organisaties zijn afhankelijk van twee interacties: feedback en feedforward. Er is bijna niets in de levende wereld […]...
Van rationele naar emotionele integriteit
De laatste decennia heeft integriteit zich uitgesplitst in twee vormen: rationele en emotionele integriteit. Rationele integriteit speelt voornamelijk...
Boom Management Podcast: Als alle stemmen spreken – Met Sandra Bouckaert
Om werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als […]...
Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
Het interview met Matthijs van Nieuwkerk in NRC houdt de gemoederen al een paar dagen bezig. Het indringende portret van […]...
‘Bedrijven moeten zorgen voor werkplek waar mensen willen zijn, niet waar ze moeten zijn’
Bedrijven in de VS proberen werken op kantoor niet langer aantrekkelijk te maken, maar komen nu met dreigementen om het […]...
Dit is hoe je als organisatie een winterdip voorkomt
Heeft jouw organisatie tijdens haar herfstperiode de signalen gemist dat er een onvermijdelijke winter aankomt, met alle nadelige gevolgen van […]...
‘Diversiteit belangrijker dan ooit door AI-ontwikkelingen’
Het is zeer verontrustend dat vrouwen sneller hun baan dreigen te verliezen aan AI. Onderzoekers hebben berekend dat zij anderhalf […]...
Pijn bij veranderingen (longread)
Pijn is onlosmakelijk verbonden met ons menszijn. Het ervaren van pijn is een belangrijk signaal dat er iets mis is […]...
De culturele uitdaging bij expansie naar het buitenland
Hoewel de wereld dankzij alle communicatiemiddelen en nieuwste technologieën kleiner lijkt dan ooit, is er nog geen wereldeconomie waarin iedereen […]...
Boom Management Podcast: Destructieve Dynamieken met Hans van Dijk & Stefan Cloudt
Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, […]...
Spend visibility: verbeterd inzicht in je uitgaven
Heb je een fantastisch product of service? Dan heb je de sleutel tot succes – en dus tot bedrijfsinkomsten – […]...
Mark Nijssen: Organiseren voor het onverwachte
‘Denk in een organisatie niet na over welke verandering er op je afkomt, maar denk: wat doen we als er […]...