De kunst van het kleine
We dromen allemaal van grootschalige transformaties en baanbrekende innovaties, maar volgens ondernemer en auteur van het boek Steentje in je […]...
Wat er op de werkvloer gebeurt, is altijd een spiegel van het managementteam
In tijden van hoge druk loopt een managementteam (MT) het risico dat afspraken niet meer worden nagekomen. MT-leden keren zich […]...
De reis naar binnen: Waarom de beste leider eerst zichzelf moet ontmoeten
In een wereld die gedomineerd wordt door data, kwartaalcijfers en procesoptimalisatie, lijken we de belangrijkste factor van succes soms te […]...
Professionele en relationele taal
Empathisch leiderschap gaat over de kwaliteit van relaties centraal zetten in alle facetten van je bedrijfsvoering. Laat ik je vragen: […]...
Bewust oefenen: belangrijk, maar hard werken
Bewuste oefening is belangrijk. Daar is iedereen het over eens. Maar wat is ‘bewuste oefening’ eigenlijk? Ericsson omschrijft het als […]...
Stoïcijns leiderschap: De tijdloze weg naar rust en richting in moderne organisaties
In een tijdperk van constante verandering, hybride werken en een groeiende roep om authenticiteit, zoeken managers wereldwijd naar een steviger […]...
De AI-zombie-apocalyps op de werkvloer
Zo herkent en stopt u het voordat het zich verspreidt Als u ooit The Walking Dead hebt gezien, herkent u […]...
Ongewenst gedrag: de slachtoffersignalen
Een medewerker die onprettig of ongewenst gedrag ervaart, zal zich anders gaan gedragen. Als leidinggevende kun je je voelsprieten trainen […]...
Waarom lopen dingen uit de hand?
Iets wat klein begint, kan in hoog tempo groter en groter worden. Dat is het sneeuwbal- of spiraaleffect. Een goed […]...
Acht tips om géén draak van een manager te worden
Beste manager, ik begrijp het. De druk is hoog, de targets zijn SMART en de koffie op kantoor is net […]...
De agressie onder de irritatie
Wat er gebeurt wanneer gevoelens geen eigenaar hebben Veel irritatie in organisaties lijkt over gedrag te gaan. Iemand reageert niet […]...
De winst van proactief werken
Proactief verandermanagement betekent dat organisaties zo veel mogelijk zelf de veranderingen plannen en implementeren, voordat externe factoren hen...
Miniboek Authentiek leiderschap voor vrouwen
Borstklopperij, old boys networks en het hoogste woord tijdens vergaderingen zijn niet nodig. Wat dan wel? Hoe kunnen vrouwen hun […]...