Boom Management Podcast: Van rennen naar kiezen met Albert Goldsteen
Je bent niet overbelast. Je bent onderbeslist. Druk zijn is geen strategie volgens Albert Goldsteen die het boek Van rennen […]...
Van hokjes naar puzzelstukjes: Waarom ‘nee’ zeggen leidt tot een wendbare organisatie
Over de gevaren van overbelasting, de kracht van non-talenten en waarom leiders op de zeepkist moeten gaan staan. In een […]...
Zomerse reflecties: De vrijheid van vakantie(geld)
Waarom levert werk zoveel druk op? Jaren geleden gingen mijn lief en ik weer eens kamperen in Frankrijk. Eerst een […]...
Waarom top down management vastloopt en hoe bottom up organiseren de oplossing is
De traditionele manier van leidinggeven loopt in steeds meer organisaties vast. Complexe vraagstukken, doorgeslagen perfectionering en een starre bureaucratie...
Wat is een dilemma? En hoe wordt leiderschap zichtbaar in de grijstinten?
De realiteit is zelden zwart-wit. Het zijn juist de grijstinten waarin het echte leiderschap zichtbaar wordt. Daar waar tegenstrijdige belangen […]...
Zomerse reflecties: Reflectie-oefeningen voor vrouwen (en mannen lees gerust mee)
Waarom voor vrouwen? Achterstand Ja heren, de dames hebben een achterstand. Nog altijd. Het meest zichtbaar is het nog altijd […]...
Hoe herken je dat je ego doorschiet?
Je ego is een prachtig instrument. Het helpt je je gedrag af te stemmen op de situatie. Je toont gepast […]...
Het team bestaat niet
Bestaat een team eigenlijk wel? Volgens Bram Verbruggen, teamontwikkelaar, spreker en auteur van Scoren met teamwork, is dat precies de […]...
Zomerse reflecties: Verwelkom de schaduw op een warme zomerdag
Identitaire vernauwing Polarisatie gaat gepaard met identitaire vernauwing. We gaan ons volledig identificeren met slechts één deelaspect en alles...
Zomerse reflecties: Eindelijk bewegingsruimte!
De zomer nodigt uit om ruimte te ervaren. Ruimte voor rust, verwerking, verzachting. Ruimte met je kinderen, je partner, je […]...
Politiek sensitief leiderschap: Waarom de manager met een antenne wél impact maakt
Managers die denken dat ze er zijn met KPI’s, spreadsheets en heldere targets komen in de praktijk bedrogen uit. Wie […]...
Je hoeft niet te wachten tot je naam wordt geroepen
Over de wachtkamer in jezelf en de vrijheid om te bewegen Als kind zat ik tijdens het babyspreekuur in de […]...
Empathisch leiderschap: Waarom de harde manager zijn langste tijd heeft gehad
De werkvloer verhardt, de druk op prestaties neemt toe en de maatschappelijke polarisatie sijpelt onherroepelijk door naar de koffieautomaat. In […]...