Open en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?
In dit artikel kun je lezen over ‘echt eerlijk’ zijn. Wellicht ga je na het lezen anders kijken naar bijvoorbeeld: […]...
Laat jezelf zien – in woord en beeld
In dit blog vertelt Petra de Krom hoe je jouw passie, missie en talenten omzet in een krachtig merk dat […]...
Top 5 werkvormenboeken
In deze top 5 van werkvormenboeken vind je allerlei werkvormen die direct toepasbaar zijn in je dagelijks werk. Of je […]...
PR-trends in 2023
De afgelopen jaren veranderde er veel in het medialandschap en in het speelveld van public relations. ANP Business vroeg een […]...
Emotionele appèls die wel werken
Er wordt in managementland vooral gesproken over rationele, praktische en zakelijke argumenten om anderen te overtuigen. Soms blijkt het effectiever […]...
Wat is corporate communicatie?
Corporate communicatie vereist een georkestreerde gemeenschappelijke aanpak om op lange termijn tot een positieve en duurzame reputatie te komen. Verantwoordelijkheden...
In ieder mens schuilen honderd-en-een identiteiten
Voor jou geldt ook: hoe je jezelf neerzet in een bepaalde situatie heeft grote invloed op de uitkomst van wat […]...
Zo krijg je het gesprek in je team weer op de rails
Effectieve gesprekken zijn onmisbaar in teamwerk. Om te zien hoe het met je team gaat is het dus belangrijk om […]...
Geweldloze communicatie: zoek de verbinding
Geweldloze communicatie is een prachtige manier om vanuit verbinding met jezelf en anderen te communiceren. Met toepassen van geweldloze communicatie...
Vanuit iemands LinkedIn-account communiceren zonder het te vermelden: wat vinden we daarvan?
Vroeger was het over het algemeen transparant wanneer een secretaresse of een andere vertegenwoordiger van het bedrijf uit naam van iemand anders met relaties...
‘Ik zou willen dat ik zelf altijd verstandig en weldoordacht zou reageren’
‘Een dialoog is inspirerend omdat je ontdekt dat je ergens ook anders tegenaan kunt kijken.’ Roland de Bruijn, die het boek Einde Discussie schreef, vertelt...
Samenspraak zonder tegenspraak is een monoloog
‘Een leider in een organisatie krijgt vaak te horen wat hij zelf denkt, hij krijgt overal bevestiging. Dat stijgt snel naar het hoofd. Je moet continu tegen...
Het Bathseba Syndroom: het ethische falen van succesvolle leiders
De wetenschappers Dean Ludwig en Clinton Longenecker (1993) introduceerden het zogenaamde Bathseba Syndroom in een publicatie over hun onderzoek naar...