HR-analytics: van intuïtie naar impactvolle keuzes
Wat betekent het om als HR-professional echt datagedreven te werken? In haar boek ‘HR-Analytics:...
Kim Pot over Werk hand in hand met AI
In ‘Werk hand in hand met AI’ geeft Kim Pot je de handvatten die je nodig hebt om je team […]...
De gevaren en beperkingen van AI
Er zijn veel mogelijkheden voor de inzet van AI, maar er zijn ook nogal wat gevaren en beperkingen. Uiteraard zijn […]...
Eén op vijf Nederlanders vindt AI-gebruik op werk valsspelen
Het inzetten van AI om taken op het werk over te nemen, kan werknemers veel tijd besparen. Voor velen klinkt […]...
De technologie achter AI-agents
Van concept naar werkende agent AI-agents hebben ongekende eigenschappen zoals hun vermogen om waar te nemen, zelfstandig te handelen en […]...
Aan het AI –roer: Richtlijnen voor organisaties in het AI-tijdperk
In deze samenvatting neemt Lidewey van der Sluis je mee langs de kerninzichten uit een recent verschenen artikel in het […]...
AI-adoptie is geen technologieprobleem, maar een leiderschapsvraagstuk
Tien inzichten over AI in de praktijk en hoe bedrijven wél succesvol kunnen zijn AI verandert de manier waarop organisaties […]...
Luistertip: podcast Doeltreffend met AI-agents
Joop Snijder bespreekt zijn nieuwe boek Doeltreffend met AI-agents in de podcast AIToday Live. Hij legt uit wat AI-agents zijn […]...
Veilige implementatie van AI-agents in de retailsector
Agentic AI-systemen gaan verder dan traditionele machine learning en chatbots. Ze zijn in staat om dagelijkse werkprocessen op een intelligente […]...
HR verliest menselijk aspect door AI
Elf procent van de Europese HR-professionals zet AI-implementatie in de top vijf van hun uitdagingen voor dit jaar. Dat is […]...
AI-adoptie is mensenwerk: de vergeten veranderkunde achter technologie
In steeds meer boardrooms hangt dezelfde vraag in de lucht. Vaak uitgesproken met lichte urgentie, soms met ongeduld:“Wat doen wij […]...