HR verliest menselijk aspect door AI
Elf procent van de Europese HR-professionals zet AI-implementatie in de top vijf van hun uitdagingen voor dit jaar. Dat is […]...
AI-adoptie is mensenwerk: de vergeten veranderkunde achter technologie
In steeds meer boardrooms hangt dezelfde vraag in de lucht. Vaak uitgesproken met lichte urgentie, soms met ongeduld:“Wat doen wij […]...
AI krijgt vaste plek in organisatiestructuur: drie op de vijf bedrijven hebben een AI-lead
Maar liefst 62 procent van de Europese bedrijven beschikt over een AI-team of dedicated AI-lead. Nederland (64%) geeft hierin het […]...
Hey manager: groot denken, klein beginnen. Dat is hoe je AI-succes met je team boekt!
Je team experimenteert enthousiast met AI-tools. Dat is een mooie eerste stap. Maar nu wil je méér: AI echt integreren […]...
Sollicitatieproces dreigt te veranderen in een wedstrijd tussen AI-systemen’
AI wordt op grote schaal ingezet bij sollicitaties, blijkt uit onderzoek van NOS. AI wordt niet alleen gebruikt voor het […]...
AI-boek No-nonsense leidinggeven
Met het nieuwe, innovatieve AI-boek No-nonsense leidinggeven krijg je adviezen, oefeningen en geheugensteuntjes voor het beste resultaat in een coachsessie....
Nederland heeft geen plan voor verhogen arbeidsproductiviteit
Arbeidsproductiviteit daalt, maar ruim helft van organisaties heeft geen strategie De arbeidsproductiviteit in Nederland is voor het tweede jaar op […]...
Jouw rol als werkgever in het AI-tijdperk
De discussie over de implementatie van AI op de werkvloer is in veel bedrijven nog volop gaande. Wat echter vaak […]...
Boom Management Podcast: Hand in hand met AI met Kim Pot
De kennis van Ai in je team zo snel mogelijk omhoog brengen. Waarom zou je? Enerzijds omdat er wetgeving voor […]...
AI werkt pas echt voor je bedrijf, als het werkt voor de mensen die het gebruiken
GenAI biedt bedrijven niet alleen kansen om klantervaringen te verbeteren en omzet te verhogen, maar kan ook een gamechanger zijn […]...
Hoe AI customer experience een persoonlijk tintje geeft
Het zal de meesten van ons weinig moeite meer kosten om een aantal voor de hand liggende toepassingen van (generatieve) […]...
‘Deepfake-oplichting neemt toe: organisaties moeten hun beveiliging aanscherpen’
Cybercriminelen maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie om mensen op te lichten, onder andere door het inzetten van deepfakes. […]...
‘AI-agents maken werknemers zelfredzamer en dragen bij aan aantrekkelijk werkgeverschap’
Het is duidelijk dat AI-agents het leven van medewerkers ingrijpend veranderen. Dit is ook het geval in de HR-sector. Dankzij […]...