Nederland heeft geen plan voor verhogen arbeidsproductiviteit
Arbeidsproductiviteit daalt, maar ruim helft van organisaties heeft geen strategie De arbeidsproductiviteit...
AI werkt pas echt voor je bedrijf, als het werkt voor de mensen die het gebruiken
GenAI biedt bedrijven niet alleen kansen om klantervaringen te verbeteren en omzet te verhogen, maar kan ook een gamechanger zijn […]...
Hoe AI customer experience een persoonlijk tintje geeft
Het zal de meesten van ons weinig moeite meer kosten om een aantal voor de hand liggende toepassingen van (generatieve) […]...
‘Deepfake-oplichting neemt toe: organisaties moeten hun beveiliging aanscherpen’
Cybercriminelen maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie om mensen op te lichten, onder andere door het inzetten van deepfakes. […]...
‘AI-agents maken werknemers zelfredzamer en dragen bij aan aantrekkelijk werkgeverschap’
Het is duidelijk dat AI-agents het leven van medewerkers ingrijpend veranderen. Dit is ook het geval in de HR-sector. Dankzij […]...
Vijf tips om als prestatiegerichte marketeer een stap voor te zijn
De snelle ontwikkeling van AI en andere technologieën dwingt marketeers om constant te evolueren. Getuige hiervan is het feit dat […]...
Hoe één simpele vraag je diepste (zakelijke) uitdagingen bloot kan leggen
Complexe leiderschapsproblemen oplossen kan net voelen of je een Billy boekenkast in elkaar probeert te zetten. Veel te veel onderdelen, […]...
Generatieve AI op de werkvloer: impact op vrouwen groter dan op mannen
Veel mensen maken zich zorgen over de (toekomstige) impact van generatieve AI op hun baan. En dat is niet verrassend: […]...
In drie stappen naar AI-succes met een sterke governance en werkcultuur binnen je bedrijf
Bedrijven proberen bij te blijven met AI. Het snelle tempo van AI in het algemeen, en GenAI in het bijzonder, […]...
AI-boek Giftig gedoe op de Werkplek
24/7 antwoord op al je vragen over sociale- en psychologische veiligheid Met het nieuwe innovatieve AI-boek bij Giftig gedoe op de […]...
AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers’
Het duidelijk dat AI het HR-landschap ingrijpend verandert. Waar kleine en middelgrote bedrijven vroeger vaak achterliepen op grote werkgevers door […]...