Sociale transformatieVier Japanse cirkels: ikigaiWaarvoor kom jij elke ochtend je bed uit en waarvoor ben je bereid soms uren in de file te staan? […]...
Persoonlijke groeiProberen kan niet fout gaanWe zijn keihard uit de bocht gevlogen en doorgeschoten. Ik vind dat we te veel focussen op presteren in Nederland. […]...
StrategieHet 5 Bold Steps Vision® CanvasHet Vision Canvas – ook wel bekend als het 5 Bold Steps Vision® Canvas – stelt je in staat om […]...
ProjectmanagementStellingen: Hoe maak je een agile cultuur meetbaar?‘Agile cultuur’ is een lastig te definiëren begrip. Enerzijds is iedereen het ermee eens dat agile werken meer is dan […]...
HRMKoffie als krachtige re-integratietoolWanneer er sprake is van verzuim, is een eerste stap vaak een zogenaamd ‘koffiemoment” tussen leidinggevende en medewerker. Zo’n moment […]...
Persoonlijke groeiOpen en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?In dit artikel kun je lezen over ‘echt eerlijk’ zijn. Wellicht ga je na het lezen anders kijken naar bijvoorbeeld: […]...
OrganisatieHoe herken je ongewenst gedrag?Ongewenst gedrag herkennen kan lastig zijn. Wat voor de één een grapje is, kan de ander kwetsend vinden. Ook kan […]...
TeammanagementSamenwerken leg je niet op, dat maak je samen!Meer mensen dan ooit werken in teams. Maar wordt daar ook echt samengewerkt? Een wielerploeg wint van de individuele ontsnapper […]...
VerandermanagementDe onderstroom van een veranderopdracht: pas op voor 4 saboterende contractvormenNaast de inhoud en de relatie is de onderstroom van een veranderopdracht van belang. Dit is het lastigste contractniveau, omdat […]...
ProjectmanagementAgile veranderen: voorspelbaar zonder wendbaarheid te verliezen?Hoe ‘klassiek’ projectmanagement de voorspelbaarheid kan vergroten van verandertrajecten binnen een agile omgeving Voor veel veranderingen is het...
LeiderschapAcht liever-nietjes voor de managerBeste manager, ik begrijp dat je altijd goed je best doet, en er het beste van wilt maken. En diep […]...
SamenwerkenWerkvorm: De reflectiequoteDe Reflectiequote. Waarom zou je deze werkvorm toepassen? Tijdens overleggen zijn sommige mensen soms lang aan het woord en anderen […]...
Persoonlijke groeiDe optimismeformule: de logica van optimismeOptimisme werkt door de optimismeformule. Want optimisme gaat over het verhaal dat we onszelf vertellen. Over wat we in verleden […]...