De kracht van viraal veranderen
Ik kan me nog goed herinneren wanneer ik voor het eerst in aanraking kwam met het concept Viraal Veranderen....
Hoe pak je de analyse van je organisatie aan?
Een effectieve analyse van en organisatie of vraagstuk vraagt om bewuste keuzes over wat je onderzoekt, hoe je dat doet […]...
Boom Management Podcast: Verander vanuit de ander met Thijs Leenman
Hoe belangrijk is context voor effectieve gedragsverandering? Op welke manier sluit je aan bij de behoeftes van de ander? Thijs […]...
De mythe van de maakbare organisatie: Waarom verandermanagement een filosofische jamsessie moet worden
In een wereld die geobsedeerd is door ICT-dashboards, strakke stappenplannen en de illusie van volledige controle, ploeteren veel managers voort […]...
Met welke grondhouding stap jij een gesprek in?
Waarom jouw overtuigingen over de ander vaak al bepalen hoe het gesprek verloopt Sommige gesprekken lijken al te kleuren voordat […]...
Boom Management Podcast: Veranderen voor de toekomst met Jaap Boonstra
Hoe ziet organisatieverandering er over zestig jaar uit? In de nieuwste aflevering van de Boom Management Podcast spreekt hoofdredacteur Eduard […]...
Luisteren en oordeel uitstellen: Parafraseren
Voorbij het verlangen om je eigen gelijk bevestigd te krijgen, vraagt dialoog om het uitstellen van je oordeel. Aannames en […]...
Zes klassiekers op het gebied van verandermanagement
Organisaties zijn constant in beweging, maar succesvol veranderen blijkt in de praktijk vaak een taai proces. Waarom stranden strategische plannen […]...
Boom Management Podcast: Vrijmoedig Veranderen met Marloes van der Werf
Het woord vrijmoedig valt vaak in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Marloes van der Werf, auteur van het […]...
Miniboek Veranderen voor de toekomst
Kunnen we de toekomst veranderen? Hoe ziet veranderkunde eruit over veertig jaar? In Veranderen voor de toekomst gaan dertig veranderaars...
Ben Tiggelaar: Blijf veranderprocessen met een bedrijfskundige blik bekijken (video)
Wat zijn nou de grootste struikelblokken bij organisatieverandering? Hoe zet je veranderingen duurzaam in? In dit interview met Eduard van […]...