Stuur je team met vragen naar een oplossing
Een probleem oplossen is niet altijd even gemakkelijk. Ook personeel vindt dat niet altijd even gemakkelijk. Vaak blijft de hele afdeling hangen bij het probleem....
Corporate purpose nodig voor omslag in milieubewust systeemdenken
Een nieuwe groep ondernemers beperkt zijn definitie van leiderschap niet tot de waarde voor aandeelhouders of tevredenheid van werknemers of […]...
Welke managementstijl is beter: de westerse of de Japanse?
Japan is de derde economie van de wereld. Ondertussen wordt het Japanse management – ooit bewonderd – vaak weggezet als […]...
Creativiteit maakt werken leuker
Geef mensen leuk, interessant of nuttig werk met een deel vrije ruimte en mensen worden gelukkiger. Gelukkigere mensen zijn productiever en minder vaak ziek....
Musk: de ultieme wavemaker
Elon Musk is de ultieme wavemaker: een leider die de golven van vernieuwing het liefst zelf veroorzaakt. Musk - een op 28 juni 1971 in Zuid-Afrika geboren Canadees-Amerikaan...
Digitale denkers aan het werk
Het meest voorkomende probleem in digitale transformatie is dat er een kloof bestaat tussen de wereld van de digitale experts en de strategische leiders van...
Design thinking: 7 kernelementen voor succes
Design thinking is hip, hot and happening. Maar hoe pas je het nu toe in de praktijk? En hoe zorg je dat het een succes wordt? Wij hebben zeven kernelementen voor...
‘Een nieuw businessmodel ontwerpen is geen easy ride’
Een van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van innovatie, organisatie en strategie is designdenken. En dat kan iedereen leren....
De manager in de veranderende wereld
Oude zekerheden zijn verworden tot nieuwe schijnzekerheden. Een vaste baan is geen vanzelfsprekendheid meer, terwijl instituten daar wel aan vasthouden,...
Jaloezie en afgunst brengen mooie dingen
Afgunst is een destructieve emotie – maar een beetje jaloezie kan je ook mooie dingen brengen....