Archief Artikelen

De Struise Stikstofridder – Hoe transitie in de kiem van een beetje verbeteren gesmoord wordt

U heeft hopelijk ook genoten, deze week, van het politieke spektakel. Mark Rutte geflankeerd door drie vrouwelijke ministers die spreekt over de Grootste...

Zorgmanagement

Van bekostiging van zorgaanbieders naar zorgvragers

De afgelopen 20 jaar zijn in Europa veranderingen in de bekostiging van huisartsen, (ambulante) medisch-specialisten en ziekenhuizen, gericht geweest...

Strategie

Duurzaam Risicoleiderschap: kansen en risico’s van klimaatverandering – winnaar Festival Award

Het jaarlijkse Risk & Resilience Festival van de Universiteit Twente is de afgelopen jaren uitgegroeid tot het grootste risico-evenement in Nederland....

Strategie

Strategieën laten groeien als onkruid in een tuin

Heb je een strategie nodig? Dat doe je als volgt, een beetje gemodelleerd naar bijna alle boeken en artikelen over het onderwerp....

Organisatie

De organisatie bestaat niet

De betekenis van de activiteit ‘organiseren’ is niet eenduidig. Wanneer een manager zegt ‘ik heb het georganiseerd’, wil dat voor sommigen zeggen:...

Organisatie

Spanningsvelden van adviseurs in organisaties

Veel adviseurs worstelen met verschillende spanningsvelden en wij voorspellen dat dit alleen maar zal toenemen door de groeiende complexiteit van de context...

Zorgmanagement

Drijfverenonderzoek in de zorg

Veel zorgorganisaties hebben gebruik gemaakt van Real Drives Care & Cure (RDCC), een onderzoek naar de drijfveren van mensen die in de zorg werkzaam zijn....

Organisatie

Stress is goed als je invloed hebt

Nog niet zo lang geleden was het beeld in organisaties dat stress slecht is. Het zou een overblijfsel zijn uit ons verleden op savannen op de vlucht voor roofdieren....

Verandermanagement

Achter de kleurentheorie: hoe wordt er met ‘Leren veranderen’ gewerkt?

Onlangs verscheen de derde en geheel herziene editie van Leren veranderen, exact twintig jaar nadat Léon de Caluwé en Hans Vermaak het boek voor het eerst...

Persoonlijke groei

Drie componenten voor het bereiken van doelen

Als je een doel voor ogen hebt, ga je er vaak vanuit dat je het ook kunt bereiken. Het is echter niet altijd duidelijk welk pad je moet bewandelen om dit ook daadwerkelijk...

De Struise Stikstofridder – Hoe transitie in de kiem van een beetje verbeteren gesmoord wordt

Van bekostiging van zorgaanbieders naar zorgvragers

Duurzaam Risicoleiderschap: kansen en risico’s van klimaatverandering – winnaar Festival Award

Strategieën laten groeien als onkruid in een tuin

De organisatie bestaat niet

Spanningsvelden van adviseurs in organisaties

Drijfverenonderzoek in de zorg

Stress is goed als je invloed hebt

Achter de kleurentheorie: hoe wordt er met ‘Leren veranderen’ gewerkt?

Drie componenten voor het bereiken van doelen

Het verschil tussen traditionele en moderne tribes

De moed om realistisch te zijn

Van businessvraag naar HR-impact met data

Meer menselijk leiderschap met AI

Klimaatplein lanceert uitgebreide rekentool voor MKB-ondernemers

Leidinggeven met AI

Wellbeing in business (engelstalige editie)

Micromomenten

Onderhandel voor jezelf

Communicatie als mindfuck

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!