Vindbaar worden in ChatGPT: waarom goede GEO begint bij mensen
Vindbaar worden in ChatGPT begint niet met schrijven voor AI, maar met schrijven voor mensen. Maak betrouwbare, originele en goed […]...
De Zeilschool van het Leven als metafoor bij coachingsvragen
Zeilen is niet iets waarmee ik ben opgegroeid. Mijn verlangen naar zeilen werd pas gewekt toen meer mensen wilde leren […]...
Hoe sociale besmetting werkt bij viraal veranderen
In een eerdere blog beschreef ik de aanpak bij Viraal Veranderen, die is afgeleid van het boek Viral Change ™ […]...
Merkbelofte: vervul het onvervulbare verlangen
De merkbelofte is de kern van elk merk. Misschien is het wel het allerbelangrijkste onderdeel van marketing. Tegelijkertijd is het […]...
Top 10 van best gelezen artikelen van september 2026
Het is oktober, dus tijd om weer te kijken naar de tien best gelezen artikelen van september. Op plek 1 […]...
Richting ontstaat niet vanzelf
We beschikken over meer taal en meer inzicht in onszelf dan ooit. Profielen, analyses en verklaringen zijn overal. En toch […]...
Deborah Nas: ‘Gat tussen werknemers die AI wel en niet omarmen wordt snel schrikbarend groot’
Er was altijd al verschil tussen collega’s die technologie omarmen en collega’s die in de weerstand schieten. Maar AI ontwikkelt […]...
Schrijven om geciteerd te worden door AI? Vergeet AI
Content maken als redacteur of marketeer, ik deed het, en ik doe het. En vroeger, zeg maar tot 2 jaar […]...
De gevangenis zit vast in haar oude gedaante (longread)
Naar een gevangenis met minder ziekteverzuim en meer werkplezier In dit essay pleit Hans-Jaap Moes voor een gevangenis met meer […]...
Waarom goede managers het hun team goedbedoeld moeilijk maken: Ariane van Heijningen over socratisch leiderschap
‘Iedereen heeft wijsheid in zich, maar je moet die wel geboren laten worden.’ Met die gedachte van Socrates legt Ariane […]...