Persbericht: Effectief leiderschap vraagt niet om één stijl, maar om kunnen schakelen
Leiderschap dat werkt moet de kloof tussen leiderschapstheorie en dagelijkse managementpraktijk verkleinen Welke leiderschapsstijl werkt het best?...
Van hokjes naar puzzelstukjes: Waarom ‘nee’ zeggen leidt tot een wendbare organisatie
Over de gevaren van overbelasting, de kracht van non-talenten en waarom leiders op de zeepkist moeten gaan staan. In een […]...
Nieuw boek: De allerbeste nummer twee
De moderne Chief Financial Officer (CFO) is allang niet meer alleen verantwoordelijk voor de cijfers, maar een strategisch leiders In […]...
Zomerse reflecties: De vrijheid van vakantie(geld)
Waarom levert werk zoveel druk op? Jaren geleden gingen mijn lief en ik weer eens kamperen in Frankrijk. Eerst een […]...
De kunst van de perfecte match en waarom de past precies methode het verschil maakt
Het vinden van de juiste medewerker is in de huidige arbeidsmarkt een van de grootste uitdagingen voor organisaties. Veel vacatures […]...
AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?
De opkomst van AI in HR biedt enorme kansen, maar brengt ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. In haar boek […]...
Van dromen naar doen. Waarom de vakantieperiode het juiste moment is om te starten
Het is stil op kantoor. De pre-vakantie drukte is voorbij en over een aantal weken begint de drukste periode van […]...
Nieuw boek: Meer dan werk
Fauzia Mahomedradja en Rogier van der Wal pleiten voor een veelzijdiger leven waarin werk niet langer automatisch de hoofdrol speelt […]...
Zomerse reflecties: Hoe je de zomer kunt gebruiken om je organisatie onder de loep te nemen met organisatiekracht
Waar de rest van het jaar in het teken staat van doen, oplossen en vooruitgaan, nodigt de zomer uit tot […]...
Organiseren op je voorvoeten: Wendbaarheid als realistisch antwoord op onvoorspelbaarheid
Waarom organisaties wendbaarheid vaak verwarren met crisismanagement, en hoe het EMCC-model rust brengt in onvoorspelbare tijden. In een economie die...