De ring van de business: wat leidinggevenden kunnen leren van de klappen van Nouchka Fontijn
’Uiteindelijk is niet elke tegenslag hetzelfde: de ene voelt meer als een punt en de ander meer als een komma.’ […]...
Samen zwakker met AI
Je legt een nieuw plan voor aan je team. Binnen enkele minuten komt de eerste scherpe analyse terug. Je tweede […]...
Wiskundige symbolen vormen de basis van het ontwerp van voetbalshirts.
Wiskundige symbolen op voetbalshirts kunnen niet alleen decoratief zijn, maar ook een bepaalde betekenis hebben: ze staan voor precisie, strategie, […]...
Hoe ver mag de vrijheid om je mening te uiten gaan?
Tijd om op te staan! ‘Kankerhoer!, ‘TRUT!’, ‘Kankerhomo!’; we lezen het regelmatig in de commentaren op ‘social’ media. In Engelen […]...
Wat straal je uit als werkgever met professionele werkkleding?
Kleding kan veel zeggen over de uitstraling van een organisatie. Als medewerkers dezelfde polo’s of shirts dragen, maken ze zich […]...
Een AI-werkafspraak maakt delegeren concreet
Een manager die AI inzet om werk te verdelen, blijft verantwoordelijk voor de afspraak met zijn team. Een helder geformuleerde […]...
Vijf inzichten voor verzuimbegeleiding die verder gaan dan het dossier
‘We wachten het advies van de bedrijfsarts af.’ Het klinkt zorgvuldig. Maar soms is het vooral een keurige manier om […]...
Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie. Hoe je met AI een betere leider wordt.
‘Leiders verliezen te veel tijd aan de dagelijkse operatie, en daarom komen ze niet meer toe aan hun eigenlijke taak: […]...
Een kwestie van ontologie (longread)
De configuratieve integratietheorie als Nederlandse voorloper van het meervoudigheidsdenken in governance Wie bestuurt onder meervoudigheid, hoort...
Hoe schrijf je content die AI als bron kan gebruiken?
Hoe schrijf je content die AI als bron kan gebruiken? Veel contentmakers buigen zich over die vraag. Maar de eerste […]...