Door hoge werkdruk durft een op de drie medewerkers geen vrij te vragen
Maar liefst een derde van de Nederlandse werkenden (32%) durft door een te hoge werkdruk niet altijd vrij te vragen. […]...
Het belang van relaties op het werk
Waarom zijn hechte relaties zo cruciaal voor ons welzijn en ons geluk? Relaties met anderen creëren een psychologisch veilige ruimte […]...
Alles wat je geen aandacht geeft groeit
Als coaches kennen we de kracht van aandacht. Waarschijnlijk is dat precies de reden waarom we ons werk zo mooi […]...
Het Stage Gate-model, zo werkt het
De grote toegevoegde waarde van het Stage Gate-model is dat het grote, complexe proces van productontwikkeling er in kleine stapjes […]...
Hoe een zorgvuldig gekozen kerstcadeau het moraal van je team kan versterken
Kerst staat voor de deur, en dit is de perfecte gelegenheid om het moraal van je werknemers een boost te […]...
Het probleem van nepnieuws
Sociale media vormen plekken waar mensen zich kunnen informeren over maatschappelijke ontwikkelingen en politieke kwesties. Maar ook gaat er veel […]...
Introjectie: Neem verantwoordelijkheid voor je projectie
Dat we projecteren, hoort bij ons en is onvermijdelijk. Stoppen met projecteren is misschien alleen bereikbaar voor gevorderde boeddhisten. Het […]...
Aparte zakelijke telefoon als ondernemer: dit is alles wat je moet weten
Goede bereikbaarheid is een belangrijk gegeven in het bedrijfsleven. Als ondernemer moet je bereikbaar zijn voor je klanten. De meeste […]...
Sandra Klijn: Hoe ik coach werd…
Sandra Klijn geniet van haar ondernemerschap als trainer en loopbaancoach en houdt van de flexibiliteit ervan. ‘Ik wil wel denken […]...
Moed en innerlijke vrijheid
Wat me altijd weer raakt als ik biografieën lees van mensen die we moedig noemen, is hun innerlijke vrijheid. Spinoza […]...